近期，發(fā)生在四川成都的一則公司逼孕婦離職事件再次引發(fā)了廣大民眾對(duì)生育保險(xiǎn)和勞動(dòng)法的高度關(guān)注。據(jù)了解，懷孕7個(gè)月的準(zhǔn)媽媽王女士在遭到公司百般刁難以后，選擇被動(dòng)離職，而她主動(dòng)放棄生育保險(xiǎn)以及勞動(dòng)法賦予的合法權(quán)益背后有著諸多不為人知的心酸和無奈。

　　原來王女士于2015年3月份面試前往成都藝峰榮興包裝有限公司上班，同年12月28日她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，而該公司在得知王女士懷孕以后，經(jīng)常給予王女士不放正常帶薪假、言辭侮辱等不公正的待遇，更為離譜的是，在王女士懷孕7個(gè)月的時(shí)候，突然調(diào)動(dòng)王女士的上班地點(diǎn)，從原來距離王女士家僅15分鐘的路程變成了3個(gè)小時(shí)，這一切讓王女士感覺氣憤又無奈，最終只好和公司達(dá)成了協(xié)議：產(chǎn)假期間不發(fā)工資、社保費(fèi)用自繳、產(chǎn)假休完離職。

　　其實(shí)只要對(duì)生育保險(xiǎn)稍有了解，就會(huì)明白成都藝峰榮興包裝有限公司通過各種手段威逼懷孕7個(gè)月的王女士辭職的做法是違法行為，目前這起公司逼孕婦離職的案件已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案，相信不久就會(huì)還王女士一個(gè)公道。

　　另外，通過這起成都公司逼孕婦離職案例我們也不難看出，主動(dòng)了解一些生育保險(xiǎn)方面的常識(shí)對(duì)維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益至關(guān)重要。生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。所以，任何公司都不得以女職工懷孕為借口對(duì)其進(jìn)行辭退。

　　我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開征求意見。意見稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。所以，如果公司以任何借口不為懷孕女職工繳納生育保險(xiǎn)的話，那么后期該公司必須支付參保職工的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

　　此外，參保職工享受生育保險(xiǎn)待遇的話，也需要同時(shí)滿足兩大基本條件：
　　1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且持續(xù)繳費(fèi)至生產(chǎn)；
　　2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。
　　
　　誠(chéng)如王女士夫婦所言，之所以主動(dòng)放棄自己的合法權(quán)益，是因?yàn)楹ε聬廴撕秃⒆邮艿絺?，不得不在?zhēng)取自己應(yīng)有利益和家人的安全之間做出選擇。確實(shí)，懷孕對(duì)于女人乃至整個(gè)家庭而言，都是一件大事，我們都害怕出現(xiàn)萬一，但同時(shí)對(duì)于女性而言，懷孕期間恰恰又是各種風(fēng)險(xiǎn)的高發(fā)期，因行動(dòng)不便而面臨的無處不在的意外傷害風(fēng)險(xiǎn)以及高齡、工作壓力之下的各種妊娠疾病，這些都是危害孕婦以及腹中胎兒的無形殺手。所以，計(jì)劃要寶寶的家庭要未雨綢繆起來，主動(dòng)為孕婦投保份合適的母嬰保險(xiǎn)，以針對(duì)孕婦以及腹中胎兒整個(gè)孕期的人身安全和健康提供全方位的呵護(hù)。目前市場(chǎng)上出售的母嬰保險(xiǎn)大多數(shù)只承保懷孕28周以內(nèi)的孕婦，因此，投保母嬰保險(xiǎn)還需趁早。