【摘要】為進(jìn)一步提升當(dāng)?shù)厥忻竦酿B(yǎng)老保障待遇，2016年4月吉林省人社廳出臺了《關(guān)于促進(jìn)城鄉(xiāng)居民參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》，長春養(yǎng)老保險政策規(guī)定長春市戶籍未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民（不含單位職工），男40周歲及以上、女35周歲及以上人員申請參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險可自主選擇繳費檔次并一次性繳費。同時，新政策還明確指出，長春養(yǎng)老保險金待遇水平還將進(jìn)一步提升。

　　2016年長春養(yǎng)老保險政策在明確符合條件的人群可以自主選檔并一次性繳費規(guī)定以后，這項業(yè)務(wù)就是正式全面啟動起來。據(jù)社保工作人員介紹，未參保人員可以自行選擇按參保地當(dāng)年使用的在崗職工平均工資100%、80%、60%三個檔次作為繳費基數(shù)申請參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，繳費比例為20%。對于男40周歲及以上、女35周歲及以上未參保人員可以在自主選擇繳費基數(shù)的基礎(chǔ)上申請一次性繳費（最長不超過20年）。一次性繳費不僅可以增加參保人員的繳費年限，也同時增加社會保險個人賬戶基金積累，按照多繳多得的原則，退休后領(lǐng)取的待遇也有所提高。

　　除此以外，2016年長春養(yǎng)老保險政策還明確指出，后期長春市將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，重點關(guān)注和解決不同行業(yè)、不同層次、不同群體之間收入差距問題。

　　無憂保提示：2016年長春養(yǎng)老保險政策不僅規(guī)定了符合條件的人群可以自主選檔并一次性繳清社會養(yǎng)老保險費用，同時還指出后期將進(jìn)一步提升長春市退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，以確保新政策能更好的為廣大民眾服務(wù)。