【摘要】根據(jù)《江西人民政府辦公廳關于進一步加強生育保險工作有關意見的通知》，江西生育保險按照《江西省人民政府辦公廳轉發(fā)省人社廳省財政廳關于進一步加強生育保險工作意見的通知》執(zhí)行，并且確定了新政策。下面我們看看2016年江西生育保險政策具體內容。

　　生育保險醫(yī)療費報銷標準
　　1. 參保女職工難產的(剖宮產、產鉗術、臀位牽引術、胎頭吸引術)4000元；自然分娩的2000元；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加100元。
　　2. 參保女職工懷孕不滿四個月自然流產或因醫(yī)學需要終止妊娠的一次性補貼300元，懷孕滿四個月(含四個月)以上的自然流產或因醫(yī)學需要終止妊娠的一次性補貼1000元。
　　3. 參保職工符合國家計劃生育政策規(guī)定，因計劃生育手術、絕育等醫(yī)療費用待遇標準為：女職工實施放置(取出)官內節(jié)育器術的一次性補貼100元；職工實施絕育、復通手術的一次性補貼1000元。
　　4. 參保用人單位的男職工如配偶無工作單位，未享受生育保險待遇，符合計劃生育有關規(guī)定的，從生育保險基金中支付生育補償金1500元，并支付7天生育津貼。

　　女職工產假和生育津貼報銷
　　女職工產假：符合法律、法規(guī)規(guī)定的女職工生育和終止妊娠享受產假，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
　　1、難產的，增加產假15天；
　　2、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
　　3、晚育的女職工，增加產假14天；
　　4、在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，再增加產假20天。
　　5、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
　　6、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
　　生育津貼標準
　　生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數(shù)。生育津貼由社會保險經辦機構支付給用人單位，女職工產假期間的工資由企業(yè)按原渠道、原標準發(fā)放。

　　無憂保提示：2016年江西生育保險政策規(guī)定了生育保險醫(yī)療費報銷標準和女職工產假和生育津貼報銷，新政策的實施確保了懷孕分娩期女性職工的基本權益，對她們恢復勞動能力，重返工作崗位有進步性作用。