【摘要】浙江省為維護(hù)職工合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健，促進(jìn)婦女平等就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定了浙江生育保險政策。

　　浙江省最新生育保險政策標(biāo)準(zhǔn)
　　浙江省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、自收自支或企業(yè)化管理事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)及其職工，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加生育保險。
　　浙江省用人單位應(yīng)當(dāng)按照《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險登記手續(xù)。新設(shè)立的用人單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)，辦理有關(guān)登記手續(xù)。
　　用人單位應(yīng)當(dāng)按全部職工工資總額的0.5%至1%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。用人單位繳費比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基金使用情況適時調(diào)整。用人單位繳納的生育保險費按照財政部門規(guī)定的渠道列支。

　　浙江省生育保險基金構(gòu)成
　　1、用人單位繳納的生育保險費;
　　2、生育保險基金的利息等增值收入;
　　3、生育保險費滯納金;
　　4、依法納入生育保險基金的其他資金。

　　浙江省生育保險基金用支出標(biāo)準(zhǔn)
　　1、產(chǎn)假期間的生育津貼;
　　2、因生育發(fā)生的醫(yī)療費用;
　　3、實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)以及符合生育政策實施復(fù)通手術(shù)所需的醫(yī)療費用;
　　4、國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。

　　浙江省職工享受生育保險待遇需符合的條件
　　1、用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)滿6個月;
　　2、符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。

　　浙江省職工產(chǎn)假及生育津貼標(biāo)準(zhǔn)
　　1、妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠7個月以上早產(chǎn)的，享受90天的產(chǎn)假及生育津貼;
　　2、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的產(chǎn)假及生育津貼;
　　3、妊娠3個月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者患子宮外懷孕實施手術(shù)的，享受30天的產(chǎn)假及生育津貼。

　　無憂保提示：2016年的浙江生育保險政策主要包含了生育保險的政策標(biāo)準(zhǔn)、基金構(gòu)成、支出標(biāo)準(zhǔn)以及職工享受生育保險待遇需符合的條件等具體內(nèi)容。該政策的推出對人民來說是具有很好的生命保障作用的。