【摘要】2016年，浙江省在今年7月1日實施國家層面的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》時，結(jié)合本省實際情況提出了具體意見辦法，形成浙江版《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》。下面讓我們一起來看看2016年的浙江養(yǎng)老保險繳費政策吧！

　　根據(jù)浙江省意見，如果一個人參加了職工保和城鄉(xiāng)保，達到職工保法定退休年齡，但職工保繳費年限不足15年的，可先申請按當?shù)貍€體勞動者繳費標準延長繳費至滿15年，再申請辦理從城鄉(xiāng)保轉(zhuǎn)入職工保的銜接手續(xù)。

　　而如果在達到職工保法定退休年齡后，他的職工保繳費年限既不足15年的，又不愿延長繳費的，也不申請從職工保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)保，可按規(guī)定申請終止職工保關(guān)系，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(包括視同繳費年限)多補發(fā)給他部分工資。

　　這部分工資的計算方法是，繳費年限每滿一年發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資。比如這個人的職工保繳費3年，他的繳費指數(shù)恰為當年社會平均月工資，那他就可以獲得3個月的當年社會平均月工資。

　　無憂保提示：2016年浙江養(yǎng)老保險繳費政策規(guī)定，職工達到法定退休年齡，但保繳費年限不足15年的，可先申請按當?shù)貍€體勞動者繳費標準延長繳費至滿15年，再申請辦理從城鄉(xiāng)保轉(zhuǎn)入職工保的銜接手續(xù)。