【摘要】為進(jìn)一步深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，河南省近日出臺(tái)了實(shí)體經(jīng)濟(jì)降成本方案，明確將階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、住房公積金繳存比例等，旨在減輕當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面的運(yùn)營負(fù)擔(dān)。

　　具體舉措包括：階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。自2016年5月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%，期限2年；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降為1.5%，期限2年。

　　降低住房公積金繳存比例。企業(yè)可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在5%至12%之間自行確定合適的住房公積金繳存比例。對(duì)繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可經(jīng)單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過后，申請降低繳存比例或者緩繳住房公積金。

　　完善農(nóng)民工工資保證金制度。2016年至2018年，實(shí)行與建設(shè)單位、施工單位信用等級(jí)掛鉤的差異化農(nóng)民工工資保證金繳納辦法，對(duì)省內(nèi)注冊且兩年內(nèi)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè)減免保證金。

　　推進(jìn)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，以優(yōu)化社保險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)；對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員的企業(yè)，給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼；允許困難企業(yè)暫緩繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；控制省內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整節(jié)奏和幅度。

　　無憂保提示：河南省出臺(tái)實(shí)體經(jīng)濟(jì)降成本方案，并明確階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率以及住房公積金繳存比例等措施，是其積極貫徹落實(shí)黨和中央文件精神的重要體現(xiàn)，也是當(dāng)?shù)卣苿?dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生的重要戰(zhàn)略舉措。