【摘要】為進(jìn)一步提高廣大廣元市居民的養(yǎng)老保障待遇水平，2016年廣元養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不僅再次提升參保人員的養(yǎng)老金保障待遇水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。同時(shí)還進(jìn)一步規(guī)范了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳方案，真正實(shí)現(xiàn)廣元養(yǎng)老保險(xiǎn)城鄉(xiāng)居民全面覆蓋。

　　早在2016年5月份，廣元市人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部就經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)印發(fā)了《關(guān)于2016年廣元市調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為廣元市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。對(duì)此，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，廣元市養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三項(xiàng)原則。一些專家表示，通常而言養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價(jià)上漲、不高于在崗職工工資增長(zhǎng)幅度，都屬于合理區(qū)間。

　　另外，對(duì)于用人單位應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況，2016年廣元養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，用人單位應(yīng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定辦理補(bǔ)繳程序。用人單位按照31號(hào)文件規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)資料申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳時(shí)，如勞動(dòng)合同缺失的，可依據(jù)人民法院或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等確認(rèn)結(jié)果證明其勞動(dòng)關(guān)系；如職工工資發(fā)放明細(xì)表和財(cái)務(wù)記帳憑證等相關(guān)資料缺失的，依照《關(guān)于印發(fā)〈四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則〉的通知》（川勞社發(fā)〔2006〕18號(hào)，以下簡(jiǎn)稱18號(hào)文件）有關(guān)規(guī)定，以上一年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資作為補(bǔ)繳繳費(fèi)基數(shù)。

　　無(wú)憂保提示：以上就是2016年廣元養(yǎng)老保險(xiǎn)政策內(nèi)容的介紹，從中我們可以看出，廣元市政府部門不僅提高了參保人員的養(yǎng)老金待遇水平，同時(shí)還進(jìn)一步規(guī)范了單位為員工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理，這些都將給廣大廣元市市民帶來(lái)切實(shí)的幫助。