【摘要】新的一年，全國(guó)各省市的保險(xiǎn)制度都有了新調(diào)整。據(jù)悉，元旦起，南京市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有了新調(diào)整，各類人群的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均有所上調(diào)，在一定程度上提高了當(dāng)?shù)厥忻竦纳钏健?br>
　　2016年1月1日起南京市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元/小時(shí)；頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生報(bào)酬不得低于15.5元/小時(shí)。


　　勞動(dòng)者所得月工資剔除不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的項(xiàng)目（加班加點(diǎn)工資；高溫、有毒、有害等特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇）和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于1770元。

　　各類用人單位應(yīng)按發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整工資分配中的有關(guān)項(xiàng)目，規(guī)范工資支付行為。

　　無(wú)憂保提示：此次南京市上調(diào)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)厲打擊違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的行為，切實(shí)保障了廣大市民的根本利益。工資上調(diào)，能夠提高市民工作的熱情，促進(jìn)該市經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。