【摘要】臨近年末，各大保險(xiǎn)公司開(kāi)始召開(kāi)年度總結(jié)會(huì)議。太平人壽一直致力于成為“最具特色和潛力的精品保險(xiǎn)公司”，近年來(lái)，它用其專(zhuān)業(yè)的服務(wù)能力和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的公司理念贏得了廣闊的市場(chǎng)。

　　2014年末，太平人壽“三年再造”順利收官，公司業(yè)務(wù)規(guī)模成功實(shí)現(xiàn)三年翻番。步入2015年的新階段，在踐行中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)“打造‘最具特色和潛力的精品保險(xiǎn)公司’”戰(zhàn)略目標(biāo)的開(kāi)局之年，太平人壽針對(duì)公司人才的機(jī)制設(shè)立、培訓(xùn)等方面予以進(jìn)一步提升。

　　在太平人壽看來(lái)，作為一家實(shí)行“精品”戰(zhàn)略的保險(xiǎn)公司，必須有一支與戰(zhàn)略要求所相配套、與經(jīng)營(yíng)管理相協(xié)調(diào)、與統(tǒng)籌發(fā)展相匹配，總量適當(dāng)、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的人才隊(duì)伍。

　　“要打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，必須培養(yǎng)外勤團(tuán)隊(duì)中更多的百萬(wàn)精英、千萬(wàn)精英等績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員、明星營(yíng)銷(xiāo)員，人均產(chǎn)能優(yōu)于行業(yè)平均水平，內(nèi)勤人員也應(yīng)該在各專(zhuān)業(yè)硬指標(biāo)及管理能力等方面得到不斷的進(jìn)步和提升?！碧饺藟廴缡钦J(rèn)為。


　　沖鋒一線的業(yè)務(wù)人員，是保險(xiǎn)公司與客戶、與合作渠道聯(lián)系的橋梁，同時(shí)也是公司的“活招牌”，因此，以“精品”為自我要求的太平人壽，在對(duì)業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)上，也是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求培養(yǎng)出具有更高的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)水平及綜合素質(zhì)的行業(yè)“精兵”。

　　據(jù)了解，在太平人壽業(yè)務(wù)條線中，最能代表其專(zhuān)業(yè)體系化培育成果的，是個(gè)險(xiǎn)系列號(hào)稱(chēng)“千人百萬(wàn)”的精英代理人隊(duì)伍?！鞍偃f(wàn)標(biāo)?！笔侵笁垭U(xiǎn)代理人在一年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人年承保標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)超過(guò)100萬(wàn)元，這部分代理人的業(yè)務(wù)、服務(wù)能力處于頂尖水平。而“千人百萬(wàn)”，則表示達(dá)到“百萬(wàn)標(biāo)?！钡拇砣艘呀?jīng)超過(guò)了1000人。

　　太平人壽的“百萬(wàn)標(biāo)保” 精英打造之路，始于2001年國(guó)內(nèi)復(fù)業(yè)之時(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)的招聘門(mén)檻、合理的激勵(lì)機(jī)制、融洽的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，以及全方位多層次的培訓(xùn)體系，帶來(lái)了績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)人員的垂直增長(zhǎng)和精英團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)固成長(zhǎng)，這也促使太平人壽成為了高素質(zhì)代理人實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和人生理想的平臺(tái)，成為行業(yè)精英的“孵化器”。 截止2014年年底，該公司“百萬(wàn)標(biāo)?！睒I(yè)務(wù)員人數(shù)已逾1200位。

　　值得注意的是，在今年，太平人壽再度提高個(gè)人業(yè)務(wù)代理人的考核標(biāo)準(zhǔn)，提出“百萬(wàn)收入”的概念，進(jìn)一步加強(qiáng)代理人隊(duì)伍的營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)能力。該標(biāo)準(zhǔn)較“百萬(wàn)標(biāo)?！倍裕瑢?duì)代理人的個(gè)人產(chǎn)能考核提高近3倍。最新數(shù)據(jù)顯示，截止2015年11月底，個(gè)險(xiǎn)首年度的傭金收入達(dá)到50萬(wàn)的代理人有146人，其中近30人達(dá)到首年百萬(wàn)傭金收入的目標(biāo)。

　　太平人壽對(duì)業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)體系化的培養(yǎng)已經(jīng)在各業(yè)務(wù)條線“全面開(kāi)花”：銀行保險(xiǎn)的“財(cái)富500強(qiáng)”績(jī)優(yōu)組織項(xiàng)目，續(xù)收條線 “以繼續(xù)率達(dá)標(biāo)”為核心的考核機(jī)制，都在通過(guò)正面激勵(lì)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，幫助業(yè)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能優(yōu)化和服務(wù)提升。

　　無(wú)憂保提示：打造”最具特色和潛力的精品保險(xiǎn)公司”，太平人壽針對(duì)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司管理機(jī)制、人才隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)劃。能否實(shí)現(xiàn)這一偉大戰(zhàn)略目標(biāo)，還需時(shí)間和廣大消費(fèi)者驗(yàn)證。