【摘要】在00后迅速成長的今天，80后及90后已經(jīng)落伍。尤其是80后，在職場奮斗了十多年之后，早已經(jīng)從當初的菜鳥變成如今的職場精英。但是80后女青年往往專心工作，不顧及自己的身體，因此非常容易出現(xiàn)疾病。針對這種情況，她們應該選擇什么保險？

　　80后女青年保險規(guī)劃
　　“職場沉浮近10年，菜鳥變精英，但卻落得一個孤單身影?！边@是可可的真實寫照。美麗大方的可可，做了9年多的房地產銷售，由一個房地產項目前臺文員蛻變到今天的銷售總監(jiān)，工資也從最初的月薪2000元，漲到年薪20萬元。期間的酸甜苦辣，只有可可心里明白，她把自己的青春都奉獻給了房地產事業(yè)。一天14個小時不停歇的工作，讓她根本沒有
　　時間談戀愛。等她驚覺，自己已經(jīng)成了32歲的大齡女一枚，雖然資優(yōu)，但無人宣召。
　　由于長期的加班加點工作，導致可可內分泌失調，陷入乳房脹痛等疾病。通過治療痊愈后，可可意識到自己當下有兩件事非做不可，一是找男友，二是給自己買份保險。希望壽險規(guī)劃師可以針對可可的情況，設計一份比較契合她的全面保障計劃。

　　80后女青年案例分析
　　可可需要承擔的工作壓力比較大，而且加班加點地工作，節(jié)奏都比較快，不規(guī)定的飲食和工作壓力使得可可的健康狀況不容忽視。為了提高可可的健康保障，及時為其構建合適的健康保障規(guī)劃是必要的。
　　“人生的不同階段，需要應對的風險不同，保險需求也有所不同。”人在年輕的時候偏重家庭經(jīng)濟責任，如身故和傷殘的保障，一旦發(fā)生風險，相關保險可以為父母、配偶等提供部分經(jīng)濟支持。人到中年則偏重子女教育儲備和養(yǎng)老儲備，同時對于健康保障的需求也逐步增加。老年時候偏重養(yǎng)老、健康護理和財產傳承等。
　　可可是大齡女，就目前來看，手中的存款仍處在積累階段，以后的婚姻以及子女教育的開支肯定不少，長期看來存在一定風險，因此保險規(guī)劃應該以保障為主，結合穩(wěn)健的理財方式，因此分紅險更適合可可。

　　80后女青年在保障方面，主要有以下方面
　　1、重疾以及醫(yī)療保障。據(jù)專家統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示， 80%以上的重疾都可以治好，關鍵看兩個因素，一個要看經(jīng)濟狀況，第二要看心態(tài)是否平和。但是如果沒有錢去治病，再平和的人也會焦慮不安，所以建議購買重疾保險。可可的工作壓力大，生活充滿未知的風險，一旦出現(xiàn)意外和疾病，將給自己和家庭帶來沉重的精神壓力和經(jīng)濟負擔，充足的重疾保障會讓可可更加安心。萬一沒有治好，也可以給孩子留下教育金、給父母留下養(yǎng)老金，為親人的生活提供一份保障。
　　2、生命保障。對于各種風險來說，最不可測的就是意外風險，它跟性別年齡無關，總是讓人猝不及防。對于可可來說，無論對其父母，還是對未來的家庭，她都是不可缺少的。那么，一定要通過保險轉嫁意外發(fā)生的風險。
　　3、收益保障?？煽山衲?2歲，考慮找男朋友，將來打算結婚，婚后肯定要生小孩，選擇保險產品時除了考慮保障全面，還建議考慮保險產品在未來家庭生活中帶來的收益。
　　一般來說，個人保險額度的配置一般是按照年收入的5倍計算，而保費支出的合理比重以不高于個人年收入的20%為宜。以可可目前的年收入20萬元來估算，最合理的保費支出每年應該為不高于4萬元。

　　無憂保提示：80后女青年如果沒有家庭的話，如今肯定也是事業(yè)有成。身體是革命的本錢，如果不好好保養(yǎng)，就沒有資本在激烈的職場中競爭。如果想要獲得更加全面的保障，應該為自己購買一些重疾險和意外險。如果打算結婚的話，在考慮保障的同時，還應該注重收益，可以適當選擇一些理財型保險產品。無憂保網(wǎng)作為互聯(lián)網(wǎng)保險銷售平臺，里面容納了多款女性保險，消費者可以直接登錄進行選購。