【摘要】隨著《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》的啟動(dòng)實(shí)施，用人單位須在自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未按時(shí)足額繳費(fèi)的，社保機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)銀行強(qiáng)制劃撥，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。

　　

用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。規(guī)定同時(shí)特別明確了“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收”，意味著今后凡用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，五項(xiàng)社保必須同時(shí)繳納。

　　按照規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；申報(bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將在查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出限期補(bǔ)繳通知。用人單位未在規(guī)定期限補(bǔ)繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)強(qiáng)制劃撥。

　　規(guī)定明確，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，將被責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，并約定協(xié)議期滿用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，以抵押財(cái)產(chǎn)、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣(mài)、變賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　特別值得注意的是，規(guī)定明確要求，延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。用人單位提供擔(dān)保并簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議的，其職工在延繳期間按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　無(wú)憂保提示：省人力資源和社會(huì)保障廳的此項(xiàng)規(guī)定，能夠有效地保證員工享有社保權(quán)益，滯納金的收取也能使公司按時(shí)足額的為員工繳納社保費(fèi)，大大提高了社保費(fèi)收取的效率。