【摘要】為了解決企業(yè)用工難問題，促進園區(qū)企業(yè)用工平穩(wěn)。渝水近日召開百余場招聘會?；顒游巳缛鸾鹛柲?、匯豐管業(yè)、新聯(lián)泰科技、清華實業(yè)等多家知名企業(yè)來參加，建立雙向選擇平臺，給就業(yè)者和企業(yè)之間了建立了一條雙方互利的橋梁。

　　今年以來，渝水區(qū)組織開展不同形式的招聘會，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)形式，有效化解園區(qū)企業(yè)用工難題。開展網(wǎng)上招聘，利用微信、微博、就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站等自媒體及時發(fā)布企業(yè)用工信息；開展送崗下鄉(xiāng)，組織園區(qū)企業(yè)到周邊縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)集貿(mào)市場等人口密集的地方現(xiàn)場招聘，并組織全區(qū)園區(qū)企業(yè)參加全市各類招聘活動；加強與外省、市人力資源社會保障部門的交流合作，通過“走出去、引進來”不斷加大勞務(wù)交流，組織多場省外專場招聘會。據(jù)統(tǒng)計，目前該區(qū)已成功舉辦各類公益性招聘活動百余場。

　　無憂保提示：選擇就業(yè)者和就業(yè)者本身就是相互依存，相互選擇的關(guān)系。只有合理調(diào)整互選途徑，建立真誠友好的互交平臺，才能給企業(yè)和員工帶來共贏。這樣能夠有效地保證就業(yè)者就業(yè)的持久性和保證就業(yè)者的工作激情。另一方面，企業(yè)也能在一個有凝聚力的大環(huán)境下獲得更多的利益。