【摘要】國家強制規(guī)定企業(yè)要給員工購買社保，社保政策是否有變化是人們共同關注的問題，2014年最新社保政策有哪些？是否有新政策出臺呢？如果您對社保政策不了解，下面小編將為您詳細介紹。

　

　用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
　　《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社?！笨缭皆O想，進入實施階段。

　　繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇
　　“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。

　　繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
　　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金”。
　　從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規(guī)定有最低繳費年限。

　　無憂保提示：以上介紹的便是我國2014年最新社保政策。社保新政策的出臺更好地維護了人們的利益，是人們生活的有效保障。