【摘要】據(jù)了解，中國保險行業(yè)在近期舉辦了首屆中國保險人才發(fā)展高峰會，而且為首批入選中國保險行業(yè)“千人計劃”的109名核心人才舉行了頒證儀式。這批核心人才是來自保險行業(yè)的人身險理賠、核保等人員，這有利于推進保險業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　中國保險行業(yè)“千人計劃”旨在進一步加強保險行業(yè)人才隊伍建設(shè)，不斷推進保險業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。通過培育打造一支具有專業(yè)優(yōu)勢、創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀人才隊伍，發(fā)揮引領(lǐng)、示范、輻射作用，解決創(chuàng)新能力不足、人才機制不活、高端人才缺乏等制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，為推動經(jīng)濟社會和保險業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供充足的人才儲備和強大的智力支持。

　　據(jù)了解，“千人計劃”核心人才的評選，程序十分嚴謹。首先由中國保險行業(yè)協(xié)會根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域發(fā)起創(chuàng)新研究項目，然后邀請業(yè)內(nèi)外專家人才報名參與。申報人員提出申請后需經(jīng)所在單位綜合考察和評議后正式推薦；隨后由協(xié)會項目組組織社會評審專家和行業(yè)評審專家組成評審委員會進行集體評議；初選人員確定后進行社會公示，公示結(jié)束在進行復(fù)評。每一個進入“千人計劃”核心人才庫的人都是經(jīng)過層層選拔后的專業(yè)精英和專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人物。

　　按中國保險行業(yè)“千人計劃”方案規(guī)定，對核心人才庫將實行動態(tài)管理，會定期或不定期對入庫人才進行綜合評估，并根據(jù)評估結(jié)果對人才庫進行調(diào)整，主要評估內(nèi)容包括：在本領(lǐng)域業(yè)績貢獻、創(chuàng)新能力、引領(lǐng)作用、團隊建設(shè)情況；受邀和參加重大項目咨詢、課題研究、行業(yè)標準及政策法規(guī)制定情況；在專業(yè)咨詢研究活動中的表現(xiàn)，包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和誠信守紀情況。為保證千人計劃核心人才庫的人才活力和敬業(yè)精神，管理辦法還規(guī)定了取消入庫資格的各種情形。

　　為確保中國保險行業(yè)“千人計劃”方案得到科學(xué)、有效、嚴謹?shù)膱?zhí)行，“千人計劃”小組特別聘請澳大利亞新西蘭保險與金融學(xué)會總裁濮蔚弗、穆迪分析中國部總裁蘇安德、臺灣財團法人保險事業(yè)發(fā)展中心董事長曾玉瓊等7人組成國際顧問團指導(dǎo)工作開展。同時還聘請了中國社會科學(xué)院、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、普華永道等知名高校和機構(gòu)的專家學(xué)者和行業(yè)代表性公司的高管人員作為評審專家，對各領(lǐng)域人才進行公平、公正的評審。

　　據(jù)悉，中國保險行業(yè)“千人計劃”計劃用3到5年左右的時間，面向行業(yè)內(nèi)外，通過拓展多層次、多領(lǐng)域的人才開發(fā)渠道，引進、選拔、整合、培育、使用、推薦在各專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮重要作用、具有良好聲譽、能夠為保險業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的業(yè)內(nèi)外核心專業(yè)人才資源，構(gòu)建人才選拔、精品打造、重點培養(yǎng)、發(fā)展提升的人才系統(tǒng)工程。形成覆蓋財產(chǎn)保險、人身保險、保險中介等業(yè)務(wù)，涵括研究開發(fā)、營銷銷售、資金運營、風險管理、財務(wù)管理、審計監(jiān)督、信息技術(shù)、法律事務(wù)、運營管理、產(chǎn)品開發(fā)、教育培訓(xùn)、文化品牌、公司治理、標準化、發(fā)欺詐等專業(yè)領(lǐng)域的千人核心專家團隊，激勵各類人才參與保險業(yè)發(fā)展建設(shè)，為行業(yè)和保險消費者提供全方位、多元化、高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)。

　　無憂保提示：中國保險業(yè)此次舉行的“千人計劃”，可以解決保險行業(yè)在發(fā)展過程中存在的一些問題，而且可以加強人才隊伍建設(shè)。此舉可以為保險事業(yè)健康發(fā)展持續(xù)提供人才保障，而且還可以為廣大消費者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。