【摘要】現(xiàn)如今，隨著人們生活水平提高，不少家庭選擇雇用鐘點(diǎn)工，所謂鐘點(diǎn)工也叫小時(shí)工，指按小時(shí)獲取收入的勞動(dòng)者也一種非全日工作制的用工形式。但近日就小時(shí)工的工傷保險(xiǎn)作出研討。

　　勞動(dòng)合同法第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。“鐘點(diǎn)工”當(dāng)屬其列。

　　《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》
　　第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此A、B兩家公司應(yīng)當(dāng)為陳某辦理工傷保險(xiǎn)，陳某應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》第一條明確規(guī)定：職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　無憂保提示：“鐘點(diǎn)工”勞動(dòng)力市場正在逐漸形成，在一定程度上滿足用人單位特定需求，也對(duì)勞動(dòng)力市場起到補(bǔ)充作用。所以他們的保險(xiǎn)政策必須要受到重視，由此可見國家對(duì)于政策的扶持。