【摘要】十二月份將近，現(xiàn)在很多保險(xiǎn)公司都在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備明年的工作計(jì)劃，溫州天安財(cái)險(xiǎn)也不例外。據(jù)報(bào)道，近日，溫州天安財(cái)險(xiǎn)召開會(huì)議，落實(shí)下一步工作重點(diǎn)。

　　11月18日晚，天安財(cái)險(xiǎn)溫州分公司召開會(huì)議，結(jié)合省公司的指導(dǎo)意見討論近期的工作計(jì)劃，并將下一步工作重點(diǎn)作進(jìn)一步落實(shí)。會(huì)議圍繞年底收官問題、新職場建設(shè)問題及2015年計(jì)劃任務(wù)三個(gè)方面進(jìn)行了討論。會(huì)上，李總表示2014年底，在確保完成收尾工作的同時(shí)要盡快對2015年的保費(fèi)計(jì)劃進(jìn)行測算。根據(jù)省公司年終業(yè)務(wù)沖刺工作要求布置，班子討論公司將制定目標(biāo)計(jì)劃分別分解到各業(yè)務(wù)單位，再年底剩余時(shí)間里公司將按此目標(biāo)對各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)、通報(bào)。

　　會(huì)議研究討論出做好明年預(yù)算的各條線對應(yīng)任務(wù)，并將理賠人員的工作職責(zé)進(jìn)行了重新梳理，以保證理賠集中化管理的順利進(jìn)行。根據(jù)省公司的人事指導(dǎo)要求，公司班子積極討論溫州人事優(yōu)化方案。李總指出，應(yīng)在本級實(shí)行“柜員制”前臺(tái)辦公，本級需要明確人員并統(tǒng)一組織培訓(xùn)，使其相互適應(yīng)新的辦公內(nèi)容，直至達(dá)到提高辦公效率、縮減成本提高產(chǎn)出的最終目的。會(huì)議將新職場的文明辦公制度進(jìn)行了明確，并討論如何營造職場內(nèi)部的企業(yè)文化氛圍，讓天安文化深入人心。公司班子共同討論制定了明發(fā)展計(jì)劃方案，包括引進(jìn)先進(jìn)人才、嚴(yán)抓考核、提高理財(cái)銀保業(yè)務(wù)發(fā)展等，并針對明年開門紅的具體事宜進(jìn)行了詳細(xì)研究。

　　次日下午，公司召集瑞安、蒼南機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人召開會(huì)議，了解下級機(jī)構(gòu)對明年的計(jì)劃打算，繼續(xù)對近期的各項(xiàng)工作自上而下進(jìn)行傳達(dá)、討論、強(qiáng)調(diào)。張艷總表示，下階段各業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人要抓緊跟進(jìn)各渠道業(yè)務(wù)情況，一是全力沖刺今年任務(wù)達(dá)成。二是順勢而上，為明年開門紅做打好前站。

　　下一步，溫州將會(huì)結(jié)合上級公司指導(dǎo)要求，在做好年終預(yù)算工作的同時(shí)將出臺(tái)一系列新型的管理、考核辦法，努力在新職場實(shí)現(xiàn)新飛躍。

　　無憂保提示：綜上所述可知，11月18日，溫州天安財(cái)險(xiǎn)召開會(huì)議，將下一步工作重點(diǎn)作進(jìn)一步落實(shí)。會(huì)議研究討論出做好明年預(yù)算的各條線對應(yīng)任務(wù)，并將理賠人員的工作職責(zé)進(jìn)行了重新梳理，保證理賠集中化管理順利進(jìn)行。