【摘要】浙江中銀保險在不斷壯大的同時，也在吸收新的力量，因此每年浙江中銀保險都有新人入職。為了讓這些新人更加了解保險公司的具體情況，近日，浙江中銀保險舉辦新人入職人員培訓(xùn)班。

　　10月10日-11日，中銀保險浙江分公司根據(jù)2014年度培訓(xùn)計劃，舉辦了“浙江分公司2014年新入職人員培訓(xùn)班”。培訓(xùn)旨在加強新員工對中銀保險的了解與融入，增強對公司的歸屬感和責(zé)任感，樹立員工主人公意識，提高綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　此次培訓(xùn)由分公司本級各條線負責(zé)人擔(dān)任講師，培訓(xùn)主題突出，在培訓(xùn)中注重理論結(jié)合實際，課程中針對性和重點內(nèi)容突出。以達到讓新員工掌握基本的保險知識，提高崗位知識技能、職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，幫助新員工更好地適應(yīng)工作要求等培訓(xùn)目的。

　　馮曼琦總經(jīng)理在開課前專門和新員工們進行了座談，新人們紛紛踴躍向馮總匯報自己目前的工作狀況及今后設(shè)想。在聽取了新員工的匯報后，馮總就圍繞“如何盡快適應(yīng)新崗位，增強與中銀保的粘合度，如何為分公司貢獻自己的智慧和力量等問題”與新人們進行了交流與指導(dǎo)。馮曼琦總經(jīng)理鼓勵新員工們要為分公司發(fā)展提供建議、奉獻力量，并提出 “三有、三愛、三會”的要求，即要有目標和抱負，有思想和見地，有激情和行動；愛公司、愛保險、愛崗位；會感受、會感悟、會感恩。

　　分公司綜合管理部、財會部、營銷管理部、承保管理部、車險小組和理賠服務(wù)部八位老師根據(jù)各部門工作側(cè)重點不同，從各部門角度出發(fā)，讓學(xué)員對分公司整個公司概況、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程和經(jīng)營戰(zhàn)略與現(xiàn)狀，人事管理、財會制度、銀保重點產(chǎn)品及銀保聯(lián)動機制、承保管理、車險產(chǎn)品和車險理賠、非車險理賠等各方面有了全面的了解。八位老師的講課受到了學(xué)員位的一致好評，學(xué)員位評價老師們能從新員工的角度出發(fā)傳授和教導(dǎo)實踐經(jīng)驗，所授內(nèi)容無不與新員工的具體工作實際相結(jié)合，具有很強的針對性，同時，分公司綜合管理部收集各學(xué)員對此次培訓(xùn)的評價，并實施改進，為下次培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。

　　無憂保提示：綜上所述可知，10月10日-11日，浙江中銀保險舉辦了“浙江分公司2014年新入職人員培訓(xùn)班”。此次培訓(xùn)由分公司本級各條線負責(zé)人擔(dān)任講師，以此來提高新人的崗位知識技能、職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。