【摘要】社會保險是保障廣大群眾進本生活的重要措施，為此政府十分重視社會保險繳費基數(shù)的情況。據(jù)悉，近日南昌啟動2014年社會保險繳費基數(shù)調整審核。

　　用人單位的月繳費基數(shù)按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定。用人單位以2013年度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)的月平均數(shù)為單位繳費基數(shù)申報。其中，參保事業(yè)單位上年度工資總額，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和特殊崗位津貼等。

　　自2014年度起，職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險使用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資。

　　另外，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。

　　據(jù)了解，有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶戶主及幫工按不低于2014年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會保險費，無雇工的個體工商戶可按靈活就業(yè)人員標準繳費。

　　根據(jù)規(guī)定，到11月30日止仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經辦機構暫按該單位2013年度繳費基數(shù)的110%確定2014年度繳費基數(shù)；按此調整后，該類用人單位2014年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)低于2014年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資110%的，按2014年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資的110%確定。同時，依據(jù)《社會保險法》和《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》有關規(guī)定進行處罰。

　　無憂保提示：綜上所述，我們可以知道，南昌啟動的2014年社會保險繳費基數(shù)調整審核工作時間為10月8日至11月30日，審核2014年度社會保險繳費基數(shù)的執(zhí)行時間為今年1月1日至12月31日。