【摘要】友邦保險近年來不斷投身于社會公益事業(yè)，為社會和個人做出很多貢獻。據(jù)悉，今年友邦保險用億元打造“星生代”計劃，致力培養(yǎng)年青一代行業(yè)翹楚。下面小編就為您講述相關(guān)具體情況。

　　友邦保險自1992年將“保險營銷員制度”引入中國內(nèi)地，培育了中國內(nèi)地第一代專業(yè)保險營銷員，將現(xiàn)代商業(yè)保險的理念和制度植入中國內(nèi)地市場，同時奠定了友邦保險在專業(yè)營銷員隊伍建立和培養(yǎng)上的業(yè)界標桿地位。

　　優(yōu)秀的平臺鍛造出精英人才，更是吸引更多年輕一代加入保險行業(yè)。在友邦廣東所有機構(gòu)里，年收入12萬以上的營銷員近400人，平均年收入40.68萬元，其中收入40萬以上人數(shù)達1／3，30萬以上人數(shù)過半，與2010年相比，達到年收入12萬申報標準人數(shù)翻倍增長。友邦廣東現(xiàn)有保險營銷員很多業(yè)務(wù)伙伴畢業(yè)于名牌高校，精英中不乏有教師、律師、醫(yī)生，還有企業(yè)家、管理人員等等。這是友邦能夠吸引優(yōu)秀人才，尤其是青年才俊的主要原因。

　　隨著年輕一代的加入，保險行業(yè)變得更加朝氣蓬勃。2014年，友邦保險投入巨大資金以及人力，全新啟動了“星生代人才計劃”Generation Young，針對年輕人推出更多配套政策，以適應(yīng)形勢發(fā)展。友邦保險為年輕人提供的不僅是一份工作，更是一個實現(xiàn)自我價值的舞臺，幫助年輕人規(guī)劃未來，友邦保險也成為了有夢想的年輕人最理想的棲息地。

　　友邦保險“星生代人才計劃”旨在招募年齡在22－28周歲，大學?？埔陨蠈W歷，在廣東工作一年以上大學?？茖W歷的工作年限需三年以上的年輕人，公司將提供12天的體驗培訓(xùn)以及12個月的系統(tǒng)培訓(xùn)，期間公司會提供高額特別獎金和豐厚的財務(wù)支持。針對本次人才計劃，公司也會配備iPad網(wǎng)絡(luò)互動課堂，實現(xiàn)跨地域?qū)崟r授課，快速便捷，課程系統(tǒng)包括自我學習平臺、卓越營銷學院互動培訓(xùn)中心、營銷員培訓(xùn)管理系統(tǒng)。

　　無憂保提示：綜上所述，我們可以知道，友邦保險斥資億元推出了“星生代”人才計劃，意在選拔更出色的年輕人，讓他們接受專屬的系統(tǒng)培訓(xùn)和管理，使友邦成為80后、90后實現(xiàn)金融創(chuàng)業(yè)夢想的平臺。