【摘要】新華保險成立于1996年9月，總部位于北京市，是一家大型壽險企業(yè)，旗下有多個分公司，湖州新華保險就是其中之一。據(jù)報道，近日，湖州新華保險舉辦2014年全員源動力培訓(xùn)。

　　為了讓基層員工認同企業(yè)文化，強化愛崗敬業(yè)意識，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能，9月23日-24日，湖州新華保險舉辦2014年全員源動力培訓(xùn)，共計48名基層員工參與培訓(xùn)。

　　一、借力分公司師資 確保課程精品質(zhì)
　　本次源動力培訓(xùn)，該中支通過分公司人力資源部牽線搭橋，邀請了來自分公司的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任講師，在課程講授中，運用大量的故事播放、情景展現(xiàn)、話題研討等讓學(xué)員開打了思路，改變了固有的思維觀念，同時用近50個案例，分享浙分歷年來在風(fēng)險管理問題上出現(xiàn)的各類問題，闡述合規(guī)管理的重要意義，知識涵蓋人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)、運營等多個方面。

　　二、動靜搭配做游戲 體力腦力相結(jié)合
　　培訓(xùn)除了常規(guī)文化課程的學(xué)習(xí)外，也帶來了室內(nèi)拓展游戲課程，使培訓(xùn)動靜結(jié)合。48名參訓(xùn)員工分別組隊，完成了急速60秒、挑戰(zhàn)150秒、信念擊掌等多個項目的訓(xùn)練，展現(xiàn)了隊員的團隊合作精神及聰明才智。

　　三、優(yōu)秀學(xué)員獲表彰 培訓(xùn)感悟來分享
　　培訓(xùn)最后增設(shè)了員工分享環(huán)節(jié)，來自營銷部、客服部、營業(yè)區(qū)的幾位新員工代表上臺發(fā)表感悟，培訓(xùn)同時通過積分制和投票選舉制評選出了優(yōu)秀小組和優(yōu)秀學(xué)員。
　　通過本次培訓(xùn)，提升了基層員工的理論水平，增加了團隊凝聚力，為中支2015年開門紅工作打下堅實基礎(chǔ)。

　　無憂保提示：綜上所述可知，9月23日-24日，湖州新華保險舉辦2014年全員源動力培訓(xùn)。本次源動力培訓(xùn)，不僅邀請了來自分公司的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任講師，還帶來了室內(nèi)拓展游戲課程，使培訓(xùn)動靜結(jié)合。此外，培訓(xùn)最后增設(shè)了員工分享環(huán)節(jié)，評選出了優(yōu)秀小組和優(yōu)秀學(xué)員。