【摘要】當(dāng)今社會(huì)，人們保險(xiǎn)以及健康意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多的人開始注重醫(yī)療保險(xiǎn)的保障功能。而據(jù)了解，高端醫(yī)療保險(xiǎn)在我國(guó)的普及率不高，市場(chǎng)發(fā)展空間廣闊，將會(huì)開啟健康險(xiǎn)新藍(lán)海，下面是詳細(xì)情況。

　　在人才流動(dòng)率高企的當(dāng)下，企業(yè)要想吸引和留住員工，需要有競(jìng)爭(zhēng)力的補(bǔ)充福利計(jì)劃?！?013美世咨詢?nèi)袠I(yè)福利調(diào)研報(bào)告”指出，在市場(chǎng)主流的福利項(xiàng)目中，有超過(guò)92%的企業(yè)管理人員已經(jīng)在享受由雇主提供的補(bǔ)充醫(yī)療福利，但是高端醫(yī)療福利的普及率只有2%。由此可見，高端醫(yī)療作為企業(yè)員工福利體系中的重要一環(huán)，在中國(guó)擁有巨大的潛在市場(chǎng)。

　高端醫(yī)療保險(xiǎn)自2005年開始進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，在此后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)，這個(gè)定位與普通醫(yī)療險(xiǎn)完全不同的險(xiǎn)種，主要由跨國(guó)公司為其來(lái)中國(guó)工作的外籍高管購(gòu)買，直到近些年客戶群中才出現(xiàn)了部分國(guó)有大型企業(yè)。然而，這一狀況在近期有了加速轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)，即隨著中小企業(yè)本土核心人才（包括中高級(jí)管理人員與業(yè)務(wù)骨干）對(duì)高端醫(yī)療福利需求的持續(xù)升溫，互聯(lián)網(wǎng)、金融投資、企業(yè)咨詢等行業(yè)的中小企業(yè)也開始加入高端醫(yī)療保障的市場(chǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本土員工在中國(guó)高端醫(yī)療保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人中的占比已從2011年的44%提高到了2013年的62%，而隨著越來(lái)越多的中小企業(yè)開始將高端醫(yī)療保障福利納入核心人才激勵(lì)體系，這一比例有望繼續(xù)上升。

　　近日在采訪中獲悉，8月27日，中國(guó)平安旗下平安健康保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“平安健康險(xiǎn)”)與全球福利經(jīng)紀(jì)領(lǐng)域的知名品牌——美世達(dá)信員工福利聯(lián)合發(fā)布了面向中小企業(yè)員工的高端醫(yī)療福利解決方案。這是國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司首次為中小企業(yè)量身定做高端醫(yī)療保障方案，也是平安健康險(xiǎn)正在實(shí)施的“藍(lán)海戰(zhàn)略”的一部分。

　　據(jù)美世員工健康與福利業(yè)務(wù)中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人李兆琦介紹，該方案將原來(lái)主要面向跨國(guó)公司或本土大企業(yè)的保障計(jì)劃進(jìn)行了內(nèi)容創(chuàng)新，新方案中最少5個(gè)成員即可投保，可承擔(dān)進(jìn)口藥和自費(fèi)藥費(fèi)用。投保企業(yè)員工不僅可在社保醫(yī)院普通病區(qū)就醫(yī)，還可選擇特需門診以及外資或私立醫(yī)院就醫(yī)，并可享受預(yù)約就診、綠色通道以及直升機(jī)醫(yī)療轉(zhuǎn)運(yùn)緊急救援服務(wù)。創(chuàng)新性的保障內(nèi)容，使中小團(tuán)體客戶在預(yù)算有限的情況下，也可以享受大企業(yè)的保障條件，從而為保留核心人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的醫(yī)療福利激勵(lì)。

　　“2013美世中國(guó)人才保留實(shí)踐的調(diào)研”顯示，高端醫(yī)療在中國(guó)企業(yè)用福利“有效保留員工”中位列第二，領(lǐng)先住房、交通及教育資助等措施，已普遍被薪酬福利經(jīng)理認(rèn)為是留住人才的有效手段。平安健康險(xiǎn)總經(jīng)理安德魯·斯科特（Andrew Scott）表示，今年以來(lái)，健康險(xiǎn)團(tuán)體新單業(yè)務(wù)占比近40%，其中，六成客戶來(lái)自從未購(gòu)買過(guò)高端團(tuán)體醫(yī)療險(xiǎn)的企業(yè)雇主，高端醫(yī)療保險(xiǎn)的藍(lán)海市場(chǎng)正在迅速開啟。

　　無(wú)憂保提示：通過(guò)以上描述，我們可以得知，越來(lái)越多的中小企業(yè)開始開始為員工購(gòu)買高端醫(yī)療保險(xiǎn)，從而留住人才。這將有利于高端醫(yī)療保險(xiǎn)的發(fā)展，更能促進(jìn)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。