【摘要】當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，教育水平的逐漸提高令社會(huì)就業(yè)壓力加大，而在市場(chǎng)供求中存在人才分配不均勻現(xiàn)象。據(jù)了解，在沈陽(yáng)就業(yè)市場(chǎng)中，保險(xiǎn)行業(yè)用人供不應(yīng)求，下面是詳細(xì)情況。

　　14家保險(xiǎn)企業(yè)參會(huì)128次
　　省人社廳有關(guān)人士表示，在對(duì)沈陽(yáng)市人力資源為期兩個(gè)月的調(diào)查中，統(tǒng)計(jì)參會(huì)企業(yè)共計(jì)約947家，平均每日招聘企業(yè)約30家。其中有14家保險(xiǎn)類企業(yè)共計(jì)參會(huì)128余次，占全部參會(huì)企業(yè)的13.5%，平均每日有3-4家保險(xiǎn)類企業(yè)處于招工狀態(tài)。
　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，保險(xiǎn)類行業(yè)的供求比例差距較大，即企業(yè)對(duì)保險(xiǎn)類人才需求較多，而市場(chǎng)上該類人才的供應(yīng)量相對(duì)較少。
　　從整個(gè)人才市場(chǎng)的薪資方面來(lái)看，保險(xiǎn)類與普通行政文職類職位相比，薪資待遇相對(duì)較高，僅以內(nèi)勤類的人員月薪來(lái)看，大概固定在3000元左右。
　　而在外勤類，例如銷售類月薪能達(dá)到5000元以上，在達(dá)到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理層級(jí)后，其月薪更是高達(dá)20000元。
　　即便如此，保險(xiǎn)類人才仍是非常缺乏，保險(xiǎn)類企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)在各大招聘市場(chǎng)上，應(yīng)聘者數(shù)量仍不能滿足保險(xiǎn)企業(yè)的需求。

　　高校畢業(yè)生求職基數(shù)有所增加
　　經(jīng)統(tǒng)計(jì)，目前遼寧高校畢業(yè)生供需結(jié)構(gòu)性失衡依然存在，從高校畢業(yè)生就業(yè)整體情況看，供需總量矛盾明顯，遼寧省高校畢業(yè)生從2009年的22.9萬(wàn)人升至2014年的27.6萬(wàn)人，增幅為20.5%，長(zhǎng)期處于高位態(tài)勢(shì)運(yùn)行。
　　二季度，遼寧應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職人數(shù)為65951人，環(huán)比增加89.6%，占新成長(zhǎng)失業(yè)青年比重高達(dá)50.91%，與一季度相比，所占比重增加12.8個(gè)百分點(diǎn)。
　　按照現(xiàn)有的數(shù)據(jù)和往年的人才供求情況來(lái)看，在下一個(gè)季度，人力資源市場(chǎng)用工量將會(huì)進(jìn)一步減少。
　　據(jù)人社廳分析，人力資源市場(chǎng)進(jìn)入三季度，按照季節(jié)性和周期性因素分析，預(yù)計(jì)高校畢業(yè)生群體將進(jìn)入活躍期，求職群體基數(shù)將有所增加，而企業(yè)經(jīng)過(guò)一、二季度的大量招工，處于用工淡季，將呈現(xiàn)一個(gè)供大于求的局面，因此三季度高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。

　　無(wú)憂保提示：通過(guò)以上描述，我們可以得知，14家保險(xiǎn)企業(yè)參會(huì)128次，保險(xiǎn)行業(yè)的供求比例差距較大。其中，外資企業(yè)需求小幅提升，第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。