【摘要】上班族繳納五險一金是很正常的。但究竟這錢是按照什么費率扣繳的，并不是太清楚。昨日，《人民日報》發(fā)表文章，駁斥了有關(guān)我國社保繳費全球最高的說法，認為在世界各國中，中國包括社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在內(nèi)的五項社會保險的綜合繳費率約為40%,并不是全球最高，屬于世界前列，排在全球第13位。
　　根據(jù)美國社保局發(fā)布的最新研究報告，在173個國家或地區(qū)中，羅馬尼亞、斯洛伐克等12個國家的社保名義繳費率高于中國。我們調(diào)查北京的社保繳納情況發(fā)現(xiàn)，北京“五險”單位和個人的合計繳納比例達到了43.1%,與《人民日報》的數(shù)據(jù)基本相符。如果算上12%的住房公積金，北京企業(yè)職工“五險一金”合計繳納達月收入67.1%.
　　我們了解到，北京市社會保險基金管理中心在今年4月公布了北京市2012年度各項社會保險的繳費工資基數(shù)和繳費金額。根據(jù)北京市公布的數(shù)據(jù)，2011年度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。
　　按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等“五險”的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
　　實例
　　月收入1萬五險一金
　　合計繳納達月收入67%
　　北京市一家企業(yè)人力資源部負責(zé)人告訴我們，按照北京市有關(guān)規(guī)定，北京市的企業(yè)雇主要為員工繳納“五險一金”,“五險”即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”即住房公積金。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。繳費的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
　　其中，各個險種的繳費比例為：基本養(yǎng)老保險是單位繳納20%,個人繳納8%;基本醫(yī)療保險是單位繳10%,個人繳2%+3元大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險單位繳納1%,個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納0.3%;生育保險是單位繳納0.8%.此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%.
　　這樣算下來，不算住房公積金，個人三險的繳費比例合計是11%,單位為個人繳納五險的比例合計為32.1%.單位和個人合計繳納比例達到了43.1%.而如果各算上12%的住房公積金，個人和單位的繳費比例就分別達到了23%和44.1%,合計達到67.1%.
　　這位負責(zé)人給我們算了一下，以某位員工上年月平均工資1萬元整計算，那么他今年每個月所繳納的社會保險分別為：
　　個人繳納部分：養(yǎng)老保險8%為800元，醫(yī)療保險2%+3元為203元，失業(yè)保險0.2%為20元，住房公積金繳納12%為1200元。每月合計扣繳共2223元，占工資比例的22.3%.
　　單位為其繳納的部分：養(yǎng)老保險20%為2000元，醫(yī)療保險10%為1000元，失業(yè)保險1%為100元，工傷保險0.3%為30元，生育保險0.8%為80元，住房公積金12%為1200元。每月單位合計為個人繳納五險一金4410元，占個人月工資比例的44.1%.也就是說，如果單位聘用一名月工資10000元的員工，那么實際每月至少要支出14410元。
　　專家
　　企業(yè)實際繳納社保情況不理想
　　應(yīng)多渠道增加社保資金實力
　　雖然我國各地對社保繳費的規(guī)定略有區(qū)別，但我國整體上職工社保繳費比例平均合計在40%上下（不含住房公積金），其中個人繳費比例約為11%,其余為企業(yè)負擔(dān)。那么，這樣的繳費水平是高是低？
　　“目前企業(yè)的人力成本負擔(dān)過重。”中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院院長郝演蘇教授認為，提高全民的基本社會保障水平是好事，但對我國各地企業(yè)的社保實際繳納情況進行調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)結(jié)果很不理想。因為按照目前的規(guī)定，企業(yè)雇用人員的五險一金支出成本達到了人員工資的1.4倍，在我國處于經(jīng)濟低增長時期、很多中小企業(yè)面臨生存困境的現(xiàn)狀下，這樣的人力成本支出對于大多數(shù)中小企業(yè)來說，可謂不堪重負。
　　無憂保提示：社保為什么繳納？社保費都用來干什么？可以將一部分國企利潤和國家財政支出劃撥至社保資金賬戶，讓國企利潤用于全民福利提高，而不是只在國企內(nèi)部流轉(zhuǎn)。這樣，國家的社會保障資金雄厚，實力強了，全民的社保水平才能逐漸提高。