【摘要】為保障職工利益，廣州市近日出臺了新的醫(yī)療保險政策，新政策的實施將會針對不給員工繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的單位處以一倍以上三倍以下的罰款，同時將由人力資源和社會保障部門或者地稅部門申請人民法院強制執(zhí)行。
　　修改后的試行辦法和2008年的修訂版本基本一致，唯一改動的地方是第六十條。其中，對于單位延遲繳納醫(yī)療保險費用的，按日加收的滯納金由原來的2‰變?yōu)槿f分之五。逾期拒不繳納醫(yī)療保險金、滯納金的，由原來的“對直接負責的主管人員和直接責任人員處5000元以上20000元以下的罰款”，修改為“處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”。逾期拒不繳納醫(yī)療保險金、滯納金的，由人力資源和社會保障部門或者地稅部門申請人民法院強制執(zhí)行。
　　就在不久之前，廣州市人大常委會官方網(wǎng)站掛出了《廣州市社會醫(yī)療保險條例（草案）》向市民征求意見，其中涉及到廣州市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的一條是，職工醫(yī)保繳費年限從10年延長到15年，才可享受退休人員醫(yī)保待遇。不過，關(guān)于這一點，在昨天的修改版《廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險試行辦法》中并沒有提及。
　　修改版試行辦法第八條規(guī)定，參保人員辦理退休手續(xù)時，基本醫(yī)療保險實際繳費年限須滿10年，退休后方可享受基本醫(yī)療保險待遇。繳費年限不滿10年的，應當一次性繳納不足年限（按月計算）的過渡性基本醫(yī)療保險金（以下簡稱過渡金）；一次性繳納確有困難的，經(jīng)市人力資源和社會保障部門批準可以按月繳納。過渡金的繳費標準為上年度本市單位職工月平均工資的7.5%。
　　在《廣州市社會醫(yī)療保險條例（草案）》征求意見稿中修改為，該條例實施后首次參加廣州市社會醫(yī)療保險的人員，達到法定退休年齡時（廣州一般企業(yè)職工男年滿60周歲，女滿50周歲退休，女管理人員和技術(shù)人員55周歲退休），在廣州市累計繳納職工社會醫(yī)療保險費年限滿15年（以下簡稱規(guī)定繳費年限）的，不再繳納社會醫(yī)療保險費，享受退休人員社會醫(yī)療保險待遇；未達到規(guī)定繳費年限的，可在廣州市繼續(xù)參保繳費至規(guī)定繳費年限后，享受退休人員社會醫(yī)療保險待遇。
　　無憂保提示：廣州市作為發(fā)達城市無論在經(jīng)濟和職工保險規(guī)范上都走在全國前列，相信新條例的實施將會在更大程度上保證職工利益，使之后備無憂。同時廣州市的條例政策也成為其他省市學習和效仿的好榜樣。