【摘要】在我國，養(yǎng)老保險自推行以來已逐漸深入到人們的生活之中，而在企業(yè)中，每當基本養(yǎng)老保險金上調時，具有高級職稱的職員都會獲得額外增加的養(yǎng)老金。

　　每年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險金上調時，具有高級職稱的人員通常都能獲得傾斜，額外增加一定的養(yǎng)老金。在一些地區(qū)，這一慣例已連續(xù)實施10多年。近日，從有關部門獲悉，今年這一養(yǎng)老金傾斜政策將暫停。

　　市民于先生發(fā)現(xiàn)，今年北京市在調整企退人員養(yǎng)老保險金時，沒有向高級職稱人員進行政策上的傾斜。從有關部門了解到，今年對于各地調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作，國家有關部門出臺了一項指導性意見，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，并進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門也不再要求各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。

　　據(jù)了解，按照國家有關部門的新要求，今年一些地區(qū)在進行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險金調整時，沒有再單獨給具有高級職稱的人員漲養(yǎng)老金。

　　以北京市為例，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元。除了普遍調整外，北京市注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。而對于高級專業(yè)技術人員，北京市不再單獨為其漲養(yǎng)老金。今年北京市只是明確，高級專業(yè)技術人員調整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。

　　據(jù)透露，社保部門當前希望企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇水平分布能夠逐漸呈現(xiàn)為“橄欖核”狀，即低收入者和高收入者都相對較少，而中等收入規(guī)模者持續(xù)增加。

　　無憂保提示：綜上所述，對于各地調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險金，國家有關部門不再要求各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜，要重點向低收入人群及高齡群體加以傾斜。