【摘要】隨著人口老齡化不斷加劇,企業(yè)退休人員也越來越多,在職員工的所有社會保險費(fèi)都由所在公司承擔(dān),那么,企業(yè)是否繼續(xù)為退休人員繳納社會保險費(fèi)呢?讓我們看看下面一個例子,一起了解一下吧!
從2014年起,小劉開始負(fù)責(zé)公司每月社會保險費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)的工作。剛開始接觸這項(xiàng)工作,小劉對公司人員參保情況進(jìn)行了核對,發(fā)現(xiàn)部分超過法定退休年齡人員仍在公司參保,以在職職工身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。小劉對此感到困惑,擔(dān)心這樣會造成參保人錯繳養(yǎng)老保險費(fèi),影響日后他們申領(lǐng)待遇,于是撥打了廣州地稅納稅服務(wù)熱線12366-2,向工作人員咨詢具體規(guī)定。
了解小劉的情況后,廣州地稅的工作人員耐心向其解釋:達(dá)到退休年齡不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員,與用人單位之間的關(guān)系不再是勞動關(guān)系,用人單位不需按一般職工的規(guī)定為其參加社會保險。最后在本市參加基本養(yǎng)老保險(本省非本市城鎮(zhèn)戶籍人員,要求必須最后在本市連續(xù)繳費(fèi)滿5年),達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,但不滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員應(yīng)以靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)費(fèi)率費(fèi)基延繳至符合條件為止。超齡繼續(xù)繳費(fèi)人員仍在企業(yè)參保繳納養(yǎng)老保險費(fèi),是錯誤操作,企業(yè)發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時更正。該類錯誤主要影響:不符合政策規(guī)定,會造成參保人錯繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的現(xiàn)象,且該類人員繳費(fèi)后申領(lǐng)待遇,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對此不符合政策規(guī)定的情況不予辦理。
為了確保繳費(fèi)人的利益,對于企業(yè)內(nèi)已到達(dá)法定退休年齡仍需延繳養(yǎng)老保險的參保人,必須及時在繳費(fèi)單位下進(jìn)行停保減員處理。同時,該類人員須在法定退休年齡后到地稅部門辦理以個人身份延繳養(yǎng)老保險的手續(xù)。
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