【摘要】社會保險制度可以居民提供一定的社會保障，目前社會保障制度改革正在如火如荼進行中。據(jù)悉，隨著社保雙軌制改革的進一步推進，不繳費卻領(lǐng)退休金的時代將終結(jié)。

　　《條例》強調(diào)，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。也就是說，從7月開始，事業(yè)單位工作人員會與企業(yè)工作人員一樣，統(tǒng)一參加社會保險。事業(yè)單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結(jié)。公眾呼吁已久的“養(yǎng)老金雙軌制”改革也向前邁了一步。

　　事業(yè)單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務(wù)為目的的社會組織。在大多數(shù)人眼中，進了事業(yè)單位就相當于端起了“鐵飯碗”，與企業(yè)員工需要繳納各種社保不同，事業(yè)單位員工在社保方面相對寬松。對外經(jīng)貿(mào)大學保險法研究中心主任王國軍告訴媒體人，社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，各地針對事業(yè)單位員工的社保繳納方式不盡相同，以其所在的高校為例，對外經(jīng)貿(mào)大學作為教育部直屬高校，員工除個人繳納失業(yè)保險外，其他4項保險均不需繳納，而同樣作為高校，一些市屬高校員工就要繳納一定數(shù)額的養(yǎng)老保險等險種，但大部分不會將“五險”全部繳納齊全。

　　我國現(xiàn)有事業(yè)單位111萬個，事業(yè)編制3153萬人。國務(wù)院法制辦和人保部相關(guān)負責人昨日表示，近年來，事業(yè)單位人事制度改革取得較大進展，但目前仍然存在一些問題。很顯然，討論多年的“養(yǎng)老金雙軌制”是改革的首要難題?！啊稐l例》的出臺，標志著‘雙軌并一軌’的改革大幕已經(jīng)拉開?！蓖鯂娬f。

　　值得一提的是，擁有更高社保福利的公務(wù)員并不在本次改革范圍之內(nèi)。

　　無憂保提示：通過上述內(nèi)容可知，通過社保雙軌制改革，事業(yè)單位工作人員不繳費卻領(lǐng)退休金的時代將終結(jié)，事業(yè)單位人事制度改革取得了很大的進展，養(yǎng)老金雙軌制正在大踏步向前發(fā)展。