【摘要】盡管高管薪酬受到多方關(guān)注，但是不同行業(yè)的高管薪酬的發(fā)放趨勢(shì)是不同的，上市銀行和上市券商的高管薪酬隨著行業(yè)整體業(yè)績和景氣度的差異而呈現(xiàn)迥異趨勢(shì)。上市銀行紛紛對(duì)高管“荷包”進(jìn)行縮減，而上市券商則對(duì)高管收入大力“加碼”。

　　在業(yè)內(nèi)人士看來，這與行業(yè)去年的業(yè)績情況密切掛鉤。銀行業(yè)績雖然一如既往地呈現(xiàn)增長，但業(yè)績?cè)鏊僖讶环啪彙ｃy監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)，2011年，銀行業(yè)利潤增速為36.34%，2012年為18.9%，而分析師普遍預(yù)計(jì)2013年利潤增速大致在11%，或?qū)⒂瓉韮衾麧櫾鏊賯€(gè)位數(shù)的時(shí)代。所以，在16家上市銀行中，去年高管薪酬總額較上年減少的達(dá)到了13家。

　　而券商的情況則正好相反，受股票市場交易活躍、融資融券等資本中介創(chuàng)新業(yè)務(wù)的提振，2013年的業(yè)績普遍回暖，全行業(yè)營業(yè)收入和凈利潤扭轉(zhuǎn)了連續(xù)3年的下滑趨勢(shì)，而上市券商凈利潤增幅更是達(dá)到三成。在行業(yè)業(yè)績整體好轉(zhuǎn)的局勢(shì)下，券商們也毫不吝嗇地與員工分享了成果。

　　在19家上市券商中，僅山西證券、西部證券、西南證券、招商證券、和東吳證券、5家券商高管薪酬總額有所下滑，其余均有不同程度增幅，其中以東北證券、為尤，其2013年高管薪酬發(fā)放總額較上年猛升85%，而這與其219%的凈利潤增幅也相應(yīng)匹配。薪酬總額增幅68%的方正證券、也獲得97%的凈利潤增幅。

　　德勤高管薪酬研究中心近日發(fā)布報(bào)告稱，各家券商在2013年業(yè)績回暖的情況下，對(duì)高管和員工的回報(bào)也相應(yīng)提升。大多數(shù)券商的高管薪酬與業(yè)績掛鉤緊密，呈現(xiàn)較為一致的變化趨勢(shì)。

　　值得一提的是，光大證券由于受“8·16事件”的影響，成為唯一一家去年業(yè)績下滑的上市券商，降幅達(dá)到79%，但其高管薪酬不降反增，去年合計(jì)發(fā)放3001萬元，較上年提升18%。2014年1月22日起任職的總裁薛峰在2013年領(lǐng)取薪酬243.27萬元，因“8·16事件”離職的徐浩明、劉劍、楊赤忠和梅鍵去年年薪分別為239萬元、163萬元、145萬元和132萬元。

　　無憂保提示：銀行業(yè)由于其業(yè)績?cè)鏊俜啪?，利潤增速也隨之變慢，因此上市銀行高管薪酬出現(xiàn)下降的趨勢(shì)，但是上市券商由于其業(yè)績的不斷提高，出現(xiàn)了回暖的現(xiàn)象，券商行業(yè)的高管薪酬出現(xiàn)了加碼的趨勢(shì)。