【摘要】自從去年保險業(yè)務增速首次降至個位數(shù)以來，監(jiān)管機構(gòu)在制度層面對保險市場的支持開始頻頻加碼。近日，為促進保險業(yè)積極參與多層次養(yǎng)老保障體系建設，中國保監(jiān)會也制定了一系列的措施來規(guī)范養(yǎng)老保險公司開展養(yǎng)老保障管理業(yè)務，但是在了解這些措施之前，還需要了解一下養(yǎng)老保障管理業(yè)務基本知識。

　　什么是養(yǎng)老保障管理業(yè)務
　　養(yǎng)老保障管理業(yè)務是指養(yǎng)老保險公司作為管理人，接受政府機關(guān)、企事業(yè)單位及其他社會組織等團體委托人和個人委托人的委托，為其提供養(yǎng)老保障以及與養(yǎng)老保障相關(guān)的資金管理服務，包括方案設計、受托管理、賬戶管理、投資管理、待遇支付、薪酬遞延、福利計劃等服務事項。

　　發(fā)展養(yǎng)老保障管理業(yè)務的意義是什么
　　養(yǎng)老保險公司開展養(yǎng)老保障管理業(yè)務的意義主要體現(xiàn)在以下三個方面：
　　一是有利于滿足人民群眾多層次的養(yǎng)老保障需求。目前，我國人口老齡化形勢日趨嚴峻，養(yǎng)老保障體系面臨的壓力越來越大，需要充分發(fā)揮市場機構(gòu)的作用，提供多樣化的養(yǎng)老保障管理產(chǎn)品和服務，滿足人民群眾基本保障之上更高層次的養(yǎng)老保障需求。
　　二是有利于滿足不同類型企業(yè)員工差異化的養(yǎng)老保障需求。目前，企業(yè)年金在我國企業(yè)發(fā)起的養(yǎng)老金管理計劃中占據(jù)主導地位，門檻相對較高，覆蓋面有限。我國企業(yè)數(shù)量眾多，類型不同、發(fā)展階段不同，員工的養(yǎng)老保障需求也不同。提供大量就業(yè)崗位的中小企業(yè)，特別是科技型企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、小微企業(yè)等尚不具備建立企業(yè)年金計劃的條件，但這類企業(yè)在員工的養(yǎng)老保障服務及員工激勵等方面也有較大的需求。養(yǎng)老保障管理業(yè)務服務內(nèi)容廣、方案設計針對性強，可以為企業(yè)提供量身定制的養(yǎng)老保障管理產(chǎn)品和服務，發(fā)展養(yǎng)老保障管理業(yè)務，有利于滿足不同類型企業(yè)差異化的養(yǎng)老保障需求。
　　三是有利于發(fā)揮養(yǎng)老保險公司的專業(yè)優(yōu)勢。養(yǎng)老保險公司是目前市場上唯一專門經(jīng)營養(yǎng)老金管理業(yè)務的專業(yè)機構(gòu)。經(jīng)過近10年的發(fā)展，養(yǎng)老保險公司在企業(yè)年金基金管理運營方面積累了豐富的經(jīng)驗，在企業(yè)年金最為核心的受托管理、投資管理領(lǐng)域取得了市場領(lǐng)先地位。養(yǎng)老保障管理業(yè)務的管理運作與企業(yè)年金相似，開展養(yǎng)老保障管理業(yè)務，有利于充分發(fā)揮養(yǎng)老保險公司在養(yǎng)老金受托管理、賬戶管理、投資管理、風險管理和年金給付等方面的綜合優(yōu)勢，為更多的團體和個人在以養(yǎng)老保障為目的的資金管理方面提供專業(yè)服務，更好地實現(xiàn)資金的保值增值。

　　無憂保提示：隨著老齡化逐漸突出，養(yǎng)老保險的作用也凸顯出來，但是在完善在完善養(yǎng)老保險的同時，還必須規(guī)范保險公司的行為。養(yǎng)老保險公司開展養(yǎng)老保障管理業(yè)務，應當開發(fā)養(yǎng)老保障管理產(chǎn)品，并在銷售前向中國保監(jiān)會報告。