【摘要】保險(xiǎn)業(yè)作為大數(shù)據(jù)密集型產(chǎn)業(yè)，它既是大數(shù)據(jù)的生產(chǎn)者，又是大數(shù)據(jù)的使用者，其綜合性和大數(shù)據(jù)的綜合性，提供了保險(xiǎn)業(yè)對大數(shù)據(jù)利用的更大可能性和有效性。同時人們也可以直接感受到大數(shù)據(jù)對傳統(tǒng)模式的影響和沖擊。因此，正確理解和把握大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，是保險(xiǎn)業(yè)該深入研究的一個重要問題。

　　大數(shù)據(jù)時代保險(xiǎn)業(yè)應(yīng)該有大的視野
　　保險(xiǎn)作為風(fēng)險(xiǎn)管理和信用增級的工具，應(yīng)該跳出保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動的微循環(huán)圈子，走向更廣闊的環(huán)境，利用保險(xiǎn)功能深入?yún)⑴c互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)活動，利用保險(xiǎn)數(shù)據(jù)深入?yún)⑴c民生服務(wù)和社會治理，利用我們的資源擴(kuò)大在相關(guān)行業(yè)的影響力，這樣才能讓保險(xiǎn)更好地惠及廣大消費(fèi)者。
　　運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，積極掌握不同地區(qū)、不同類型市場主體的共性、個性化需求，通過高效采集、有效整合，充分運(yùn)用行業(yè)數(shù)據(jù)和社會數(shù)據(jù)，健全行業(yè)運(yùn)用大數(shù)據(jù)的工作機(jī)制，將極大提升服務(wù)和監(jiān)管的針對性，有效性。同時，大數(shù)據(jù)將拓寬行業(yè)整體數(shù)據(jù)應(yīng)用維度，依托行業(yè)數(shù)據(jù)共享的平臺優(yōu)勢，積極引入公安、氣象、醫(yī)療、教育、信用、移動通信等外部數(shù)據(jù)，主動與公安、稅務(wù)、社保、征信等公共管理部門進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，發(fā)揮外部數(shù)據(jù)在行業(yè)內(nèi)部治理中的獨(dú)特作用，依托共享平臺有效延伸保險(xiǎn)參與社會治理的范圍和觸點(diǎn)，推動社會信用體系建設(shè)。

　　加強(qiáng)大數(shù)據(jù)能力的建設(shè)
　　基因技術(shù)、影像技術(shù)等新技術(shù)和人工智能設(shè)備的應(yīng)用，正在不斷打破行業(yè)固有的邊界，改變傳統(tǒng)行業(yè)的模式，我們怎么來提高對整個大數(shù)據(jù)適應(yīng)和應(yīng)用能力我覺得要高度重視。

　　要建立大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力
　　長期以來，保險(xiǎn)行業(yè)已經(jīng)積累了大量的高價值數(shù)據(jù)，對這些數(shù)據(jù)的發(fā)掘運(yùn)用是我們的天然優(yōu)勢，但是與此同時，當(dāng)前多元化結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)正在海量爆發(fā)，使得我們從大數(shù)據(jù)中創(chuàng)造出不同于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘的價值。
　　面對這樣的形勢：一是要建立敏捷的數(shù)據(jù)運(yùn)用機(jī)制，進(jìn)而可以快捷地發(fā)現(xiàn)機(jī)會，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)到價值的轉(zhuǎn)換。
　　要重視非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的應(yīng)用，未來隨著客戶畫像的應(yīng)用，發(fā)現(xiàn)并截取數(shù)據(jù)、解構(gòu)數(shù)據(jù)和重構(gòu)數(shù)據(jù)將是關(guān)鍵能力；要加快行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，提升行業(yè)整體的數(shù)據(jù)能力。未來保險(xiǎn)公司的競爭應(yīng)該從行業(yè)內(nèi)的競爭走向更大的舞臺，這就需要我們凝聚行業(yè)力量，不斷增強(qiáng)影響力，拓寬行業(yè)外延。

　　關(guān)于大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)
　　1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該首先擺脫傳統(tǒng)的思維束縛，轉(zhuǎn)變思維方式，學(xué)會用數(shù)據(jù)思考問題和管理企業(yè)，及時適應(yīng)形勢，推動變革，只有這樣才能建立企業(yè)新的思維方式和運(yùn)行模式。從這個意義上講，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該是大數(shù)據(jù)的關(guān)鍵人才。
　　2、要培養(yǎng)大數(shù)據(jù)時代的復(fù)合型人才，如果沒有建立大數(shù)據(jù)體系是不可能培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才的。從傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用到建立大數(shù)據(jù)等平臺，這個過程本身就是我們培養(yǎng)人才的一個過程。

　　無憂保提示：保險(xiǎn)業(yè)信息共享平臺是行業(yè)的公共基礎(chǔ)設(shè)施，行業(yè)平臺的應(yīng)該是大家共同建造。小編相信在大家的共同努力下，一定會將平臺打造成服務(wù)行業(yè)發(fā)展，支持保險(xiǎn)監(jiān)管，保護(hù)保險(xiǎn)消費(fèi)者利益的大數(shù)據(jù)平臺。