【摘要】為了提高償付能力充足率，信泰人壽正準備再次增資，此增資申請已遞交保監(jiān)會 。有關人士表示，此次信泰人壽的增資或許會再次引起股權變動，改變該公司的發(fā)展模式。

　　雖然今年3月信泰人壽初步理順股權結構補足償付能力后重新開業(yè)，但業(yè)務開展至今仍面臨重重困難。

　　據(jù)保監(jiān)會最新公布保費數(shù)據(jù)顯示，今年上半年信泰人壽原保險保費收入7.3億元，較去年同期下降36%，增速略高于同樣償付能力吃緊并“叫板”保監(jiān)會的正德人壽和因股權問題業(yè)務停滯的中法人壽，在壽險行業(yè)保費增速排名中靠后，低于行業(yè)正增長23%的平均水平。

　　對此，信泰人壽方面表示，公司去年3月份停業(yè)時正值開門紅結束，每年的開門紅保費都沖得比較高，今年開業(yè)時開門紅已經(jīng)結束，加上公司主渠道是銀保，去年年底停業(yè)期間錯過與銀行網(wǎng)點續(xù)約，所以數(shù)據(jù)會相差比較大，而且停業(yè)一年重新開始做業(yè)務需要一定的時間緩沖。

　　增資申請已遞交保監(jiān)會
　　“最近公司在安排增資事宜，增資申請已經(jīng)遞交保監(jiān)會?！毙盘┤藟巯嚓P負責人對媒體人表示，但對于增資額，參與增資股東情況，對方表示不便透露。
　　7月20日，信泰人壽官網(wǎng)披露歷屆股東大會內容，最新會議內容顯示，信泰人壽退回江西省江信國際大廈有限公司增資款，杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司、杭州商宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、浙江建藝裝飾有限公司、湖州萬國汽車維修有限公司、杭州供銷五交化有限公司等股東將所持股份轉讓，信泰人壽多家股東退出。
　　此前有媒體報道信泰人壽大股東永利實業(yè)因資金鏈斷裂無力增資，一位知情人士對媒體人表示，該公司資金實力確實不強。
　　“新董事長馮新生肯定會引入新股東。”一位知情人士對媒體人表示。之前有媒體報道，馮新生有意引入新股東，但提議被現(xiàn)有股東暫時回絕。
　　“信泰人壽的股權沒人說的清楚，大部分公司內部的人也不知道現(xiàn)在大股東是誰，股權結構是怎樣的?！币晃唤咏盘┤藟鄹吖苋耸繉γ襟w人表示，“按常理說，董事長、董事長管理團隊要么是大股東邀請過來的，要么就是有股份，里面到底怎么回事說不清楚?！?br>　　分析人士稱，連云港系已不足以與前三大關聯(lián)股東抗衡，后續(xù)問題會主要集中在新任董事長兼總經(jīng)理馮新生及現(xiàn)有大股東之間，或將有新股東引入。
　　據(jù)信泰人壽今年5月15日更新的股東情況表顯示，目前浙江永利實業(yè)持股比例已由之前的19.38%提升至37.29%，成為唯一一家持股比例超過20%的股東；九盛資管持股比例由10.01%提升至19.25%；曾經(jīng)與永利實業(yè)并列第一大股東的巨化控股持股比例下降，由19.38%降至10.93%，浙江華升物流為巨化控股的子公司，持股比例5.12%，上述三方被認為是關聯(lián)股東，持股比例已達72.59%。而與上述三方關聯(lián)股東存在矛盾的連云港同華與連云港賓逸合計持股由20.59%稀釋至11.61%。
　　信泰人壽一直償付能力吃緊，根源在于股東與股東之間、股東與管理層之間存在矛盾，并因矛盾長期積累于去年總爆發(fā)，公司償付能力不足被保監(jiān)會停業(yè)，兩大股東法院斗法，一派股東舉報總裁，隨后總裁被捕。
　　但有知情人士稱，信泰人壽的股權問題遠未結束。

　　重啟業(yè)務壓力大
　　據(jù)最新保費數(shù)據(jù)顯示，信泰人壽今年上半年原保險保費收入約7.3億元較去年同期的11億元同比下降36%，增速略高于中法人壽、正德人壽的-98%和-41%，排在行業(yè)倒數(shù)第三位。
　　從萬能險方面來看，今年上半年其保費收入共計5.3億元，較去年同期的27.8億元大幅下降了81%，比原保險保費下降速度更高。知情人士分析，雖然信泰人壽的增資事宜從2012年就開始謀劃，但直至去年底才增資成功，償付能力僅為157%，離150%的監(jiān)管紅線僅一步之遙，如果大舉銷售萬能險，則償付能力較容易觸及紅線，而信泰人壽股東增資并不那么順利，所以只能控制萬能險規(guī)模。
　　對此，信泰人壽相關負責人表示并未刻意控制萬能險規(guī)模，只是信泰人壽萬能險主要靠銀保渠道銷售，但大部分銀行網(wǎng)點并未續(xù)約，所以銷售數(shù)量較少。
　　“信泰人壽不是特別激進，屬于傳統(tǒng)類保險公司，內部的管理流程也不錯，各條業(yè)務線都有個險、銀保、團險都做，對個險也比較重視，從長遠來說應該是不錯的公司，就是管理層有些問題影響了發(fā)展?！币晃唤咏盘┤藟廴耸繉γ襟w人表示，“保險公司日常經(jīng)營的費用來自于業(yè)務費用，后援的行政費用支持是很少的，如果這部分費用沒有了，肯定會對公司整體的經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生影響，但畢竟一些渠道關系、基本的隊伍、核心的骨干有部分留存，比新開業(yè)公司有優(yōu)勢，但步入盈利期的保險公司經(jīng)歷這樣一次打擊，又要多年才能恢復過來，盈利期可能要拖后?！?br>　　“并且因為去年的風波對公司的品牌建設造成很大影響，優(yōu)秀人才要來需要下大決心，而引進不了優(yōu)秀的人才，在市場上就做不起來。”上述接近信泰人壽人士表示。
　　“分公司、總公司有很多留人政策，停業(yè)期間員工流失率很低?！币晃幌γ襟w人表示，“但是開業(yè)以后是很大的考驗，沒有業(yè)務的時候，大家都希望等開業(yè)了一切都會變好，但真正開業(yè)以后才發(fā)現(xiàn)，事情不是那么簡單。經(jīng)過一年停業(yè)，市場環(huán)境發(fā)生了很大變化，也有許多新主體進入，競爭比之前更加激烈，總部的管理層又發(fā)生了一些變化，在這種情況下不是說重新啟動了業(yè)務就能做起來，人員流失，業(yè)務發(fā)展是這段時間公司要解決的最主要問題?！?br>　　對此，信泰人壽相關人士向媒體人證實，停業(yè)期間公司有專門部門負責安撫員工，流失率較低，僅一家分公司出現(xiàn)一把手變動，業(yè)務重新啟動之后，公司對一些業(yè)績比較差地區(qū)的分公司一把手做了調整。
　　媒體人搜索招聘信息發(fā)現(xiàn)，信泰人壽招聘信息有436條，涉及人事、行政、IT維護等多個基礎內勤工作崗位。
　　“好的一點是信泰人壽總部設在杭州，保險公司總部比較少，很多員工多年供職于這家公司?！币晃恢槿耸糠治?。

　　無憂保提示：信泰人壽為了提高償付能力充足率，有了增資的計劃，并將增資申請遞交于保監(jiān)會。針對此次增資計劃，信泰人壽的資金并不充足，重啟相關業(yè)務的壓力較大，人員流失，業(yè)務發(fā)展是這段時間公司要解決的最主要問題。