【摘要】為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，落實中央改革收入分配制度的要求，結(jié)合北京市、天津市實際情況，經(jīng)兩市委、市政府批準(zhǔn)，兩市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下
　　一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.05元、每月不低于1400元，調(diào)整到每小時不低于8.97元、每月不低于1560元。
　　下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
　　（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
　?。ǘ?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301251/">勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；
　?。ㄈ?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301251/">勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積；
　?。ㄋ模└鶕?jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
　　二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元/小時提高到16.9元/小時；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由36.6元/小時提高到40.8元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。
　　三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
　　五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
　　六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
　　七、本通知自2014年4月1日起執(zhí)行。

　　從今年4月1號起，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1500元調(diào)整為1680元，增加180元。每小時最低工資由8.6元調(diào)整為9.7元。同時，非全日制用工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時15元調(diào)整為16.8元。經(jīng)過小編對比，調(diào)整后，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)已高于北京市調(diào)整后的2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高出120元。但本市非全日制最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)低于北京1毛錢。
　　本輪調(diào)整，將使本市見習(xí)期、試用期等各類新入職職工，以及公益性崗位工作人員、小時工、鐘點(diǎn)工和從事靈活就業(yè)的勞動者直接受益。還將助推企業(yè)薪金同比例上調(diào)，帶動企業(yè)工資水平整體提高，使更多企業(yè)職工間接受益。 據(jù)了解，本市自2010年以來，已連續(xù)五年調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已從5年前的920元調(diào)整到了現(xiàn)在的1680元。

　　無憂保提示：企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,必須事先報送人社部門備案,報送備案的內(nèi)容包括:企業(yè)基本情況(生產(chǎn)經(jīng)營、工資發(fā)放等狀況)、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原因(效益、資金等狀況)、擬執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的起止時間、履行民主程序情況等。北京市、天津市2014年已經(jīng)相繼出臺并調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他省市的工資調(diào)整還遠(yuǎn)嗎？