【摘要】隨著國(guó)家政策的調(diào)整，企業(yè)的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，有些地區(qū)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)政策進(jìn)行了調(diào)整，出臺(tái)了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位促進(jìn)就業(yè)的政策，這有效發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用。

　　為支持企業(yè)穩(wěn)定崗位促進(jìn)就業(yè)，我州一是對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)，不裁員或少裁員，且財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)，可由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。二是企業(yè)平均工資連續(xù)3個(gè)月低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資，且當(dāng)年參保人數(shù)比上年減少不超過(guò)5%的，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)的45%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。三是失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，并招用其他失業(yè)人員的，除按規(guī)定一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金外，可給予3000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)助金。四是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間和期滿后的特困失業(yè)人員（指“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員、享受城市居民最低生活保障的失業(yè)人員和“4050”失業(yè)人員），分別給予社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼按照不超過(guò)實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）的2/3給予補(bǔ)貼，繳費(fèi)基數(shù)按照不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資的100%計(jì)算；公益性崗位補(bǔ)貼按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　無(wú)憂保提示：失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位促進(jìn)就業(yè)，有利于保證國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展。同時(shí)，有利于切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，為失業(yè)人員帶來(lái)更好的保障，減輕企業(yè)的費(fèi)用負(fù)擔(dān)。