【摘要】為了進一步擴大養(yǎng)老保險的覆蓋范圍，近期，內(nèi)蒙古自治區(qū)對企業(yè)職工養(yǎng)老金繳費基數(shù)進行了調(diào)整，此次調(diào)整解決了分層次繳納養(yǎng)老金的問題，統(tǒng)一了養(yǎng)老金繳費基數(shù)，進一步完善了養(yǎng)老保險制度。

　　媒體人了解到，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度今后執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老金繳費基數(shù)。按照辦法規(guī)定，參保單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費;職工以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，職工上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資的60%為基數(shù)繳費，高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資的300%為基數(shù)繳費;城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全區(qū)在崗職工平均工資60%至300%范圍內(nèi)，自主選擇養(yǎng)老金繳費基數(shù)。同時為了保持養(yǎng)老金繳費基數(shù)平穩(wěn)過渡，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同有關部門制定。

　　同時執(zhí)行統(tǒng)一繳費比例。即參保單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%;城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費比例為20%。并統(tǒng)一個人賬戶，即個人賬戶統(tǒng)一按照本人繳費工資的8%記入，按照自治區(qū)統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息。

　　按照辦法，執(zhí)行統(tǒng)一的待遇標準，即統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。今后參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標準以全區(qū)上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為養(yǎng)老金繳費基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。同時明確，為了保持待遇水平平穩(wěn)銜接，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同有關部門制定。

　　無憂保提示：在統(tǒng)一的養(yǎng)老金繳費基數(shù)下，有著統(tǒng)一的待遇標準，這充分體現(xiàn)社會的公平性。同時，有利于提供企員工的工作積極性，提高工作效率，帶動企業(yè)的進一步發(fā)展。