【摘要】隨著人口老齡化加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)也越來(lái)越重要，許多城市對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)都進(jìn)行了改革。其實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)一直處于改革中，主要目的就是讓養(yǎng)老保險(xiǎn)制度更加完善。養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革主要分四步走，下面一起來(lái)看一下。

　　為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，結(jié)合實(shí)際制定了具體的實(shí)施辦法。

　　主要內(nèi)容包括：

　　一是建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　二是單位和個(gè)人實(shí)行共同繳費(fèi)。

　　三是改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，實(shí)行"老人"老辦法、"新人"新制度、"中人"逐步過(guò)渡。對(duì)改革前已退休的"老人"，維持原待遇標(biāo)準(zhǔn)不變；對(duì)改革后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的"新人"，按照多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金；對(duì)于改革前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作改革后退休的"中人"，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　四是今后根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)上漲等情況，由國(guó)家統(tǒng)籌安排，適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。另外，在實(shí)施改革的同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位還將為工作人員建立職業(yè)年金制度，單位的繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人的繳費(fèi)比例為4%。

　　同時(shí)，為配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，按照國(guó)家規(guī)定，從2014年10月1日起，調(diào)整和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和離退休人員離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　無(wú)憂(yōu)保提示：養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅能夠給老人帶來(lái)保障，也能夠給子女減少壓力。其實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)一直處于改革中，很多城市也著手進(jìn)行改革。相信養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)更加完善，獲益的人也會(huì)更多。