【摘要】員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位必須為員工購(gòu)買社保并繳納社保費(fèi)。但是有些用人單位卻損害員工的利益，不給員工購(gòu)買社保，廖先生就遇到了這樣的事情。

　　報(bào)料人：?jiǎn)挝痪芙^補(bǔ)辦社保
　　據(jù)報(bào)料人廖先生介紹，自己的妻子何女士今年48歲，在珠海市拱北口岸中西門診部工作近15年。去年12月16日，廖先生拿著何女士所在單位的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定書，到社保基金管理中心幫其辦理補(bǔ)交從1998年到2004年社保的相應(yīng)手續(xù)。“全部社保金額是23270元，個(gè)人應(yīng)補(bǔ)繳9690元。”廖先生表示。
　　然而今年2月10日，當(dāng)廖先生拿著社?；鹬行牡膹?fù)審單，去到妻子工作單位幫其繳納個(gè)人所承擔(dān)的社保費(fèi)用時(shí)，單位要求何女士個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用，并讓何女士簽下個(gè)人全部繳納保險(xiǎn)費(fèi)用自愿書，并表示“不補(bǔ)交全部社保費(fèi)用，就辭工”。無奈之下，何女士只好湊齊15000元交給了單位。

　　單位：所發(fā)工資已包含社保費(fèi)
　　帶著廖先生的說法，媒體人隨后采訪了拱北口岸中西門診部法人曾衛(wèi)。曾衛(wèi)回應(yīng)稱，“我們單位成立20多年，曾經(jīng)問過何女士是自己買保險(xiǎn)，還是單位給她交保險(xiǎn)。何女士表示自己交，因?yàn)楫?dāng)時(shí)何女士已經(jīng)結(jié)婚生育，個(gè)人交就三險(xiǎn)（除生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)）費(fèi)用低，所以就給她工資里面就包含了社保費(fèi)，而且在單位開據(jù)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明時(shí)，何女士也說表示會(huì)全部補(bǔ)繳。”
　　而對(duì)于是否強(qiáng)迫何女士簽個(gè)人自愿全部繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，曾衛(wèi)予以否認(rèn)。“我們發(fā)工資時(shí)都是現(xiàn)金支付，員工簽字后才能拿錢。我們沒有說不補(bǔ)交全部社保就辭工，何女士的合同馬上就要到期了，在合同期滿前單位會(huì)問員工是否還繼續(xù)留在單位，如果員工有更好的工作想走，我們這邊也要做好提前準(zhǔn)備，招人替補(bǔ)。”曾衛(wèi)說道。

　　監(jiān)管部門：投訴有效期已過 無權(quán)介入
　　對(duì)于廖先生所遭遇的這一情況，香洲區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門相關(guān)工作人員表示，根據(jù)勞動(dòng)合同法，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。廖先生補(bǔ)交的社保問題是發(fā)生在2005年之前的事，沒有在事發(fā)的2年內(nèi)進(jìn)行舉報(bào)和投訴，所以根據(jù)相關(guān)條例，勞動(dòng)監(jiān)察部門不能介入。至于單位是否應(yīng)該承擔(dān)員工部分社保費(fèi)用問題，該工作人員建議應(yīng)由單位和個(gè)人雙方協(xié)商。

　　無憂保提示：用人單位不給員工繳納社保費(fèi)，員工應(yīng)該及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫２块T反映，用人單位應(yīng)該將未繳納的社保費(fèi)補(bǔ)齊。如果用人單位拒絕補(bǔ)辦社保，那么員工可以將其告至法院。