【摘要】如今，青島醫(yī)保合并成了人們關(guān)心的話題。除了醫(yī)療保障，對老百姓來說，養(yǎng)老問題也是一個(gè)很大的問題，養(yǎng)老金的多少關(guān)系眾多人的老年生活質(zhì)量。

　　據(jù)紀(jì)敏介紹，青島的養(yǎng)老金繳納情況是很不錯的，養(yǎng)老基金結(jié)余在全國屬于偏上的水平，還是有充足的資金為老人們發(fā)放養(yǎng)老金。

　　不過對于退休職工關(guān)注的養(yǎng)老金什么時(shí)候漲的問題，紀(jì)敏則表示，養(yǎng)老金屬于全省統(tǒng)籌，市本級沒有直接支配的能力，在省里沒有正式出臺政策前，青島市不能自己漲養(yǎng)老金。不過，今年青島市退休職工養(yǎng)老金再漲10%已成定數(shù)，只是政策公布早晚的問題。

　　目前，青島市退休職工的月退休金平均已到2200多元，再漲10%后，預(yù)計(jì)將達(dá)到月人均2500元的水平，針對有些退休職工所抱怨的退休金太低、離平均水平有差異的情況，紀(jì)敏則解釋說，退休職工能拿多少退休金，和在崗期間繳納的保險(xiǎn)金數(shù)量以及繳納時(shí)間等都有很大關(guān)系，有些退休職工在崗時(shí)，單位的繳費(fèi)水平就很低，這樣直接導(dǎo)致退休金水平的較低現(xiàn)狀。

　　對于有些市民繳足15年養(yǎng)老保險(xiǎn)就不再繳的情況，紀(jì)敏也提醒說，養(yǎng)老金多繳多得，如果只是滿足繳足15年這一最低標(biāo)準(zhǔn)，再不舍得投入的話，那今后養(yǎng)老金水平就會比較低。

　　無憂保提示：醫(yī)保合并有效的實(shí)現(xiàn)了社會公平正義，縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距。但是公平的定義不應(yīng)該只局限于醫(yī)保，還需將它延伸到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度上去！