【摘要】機關(guān)和事業(yè)單位未列入改革范圍，依舊由國家財政完全撥付。這就形成了在養(yǎng)老制度上，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位兩種截然不同的“雙軌”模式。隨著養(yǎng)老問題的加劇，取消雙規(guī)制的呼聲也日益強烈。

　　第1宗
　　這個政策顯失公平，由于差距過大，使貧窮的國企人員（壟斷行業(yè)除外），特別是退休與下崗人員更為貧窮，富有的機關(guān)與事業(yè)單位人員以及退休人員更為富有，使分配政策更加不公平、不合理、不協(xié)調(diào)、不公正；

　　第2宗
　　破壞和諧，由于差距過大，使各方面矛盾增多，使得這個社會越來越不安寧，而且由于嚴(yán)重超過兩極分化的警戒線，也極容易造成社會秩序的混亂與動蕩；

　　第3宗
　　嚴(yán)重的傷害了弱勢群體的感情。由于差距過大，必然使曾經(jīng)為四個現(xiàn)代化做出重大貢獻的國企退休與下崗職工，有一種被冷落、被歧視、被貶損、被欺侮、被剝奪的感覺。同時，也嚴(yán)重挫傷了在崗的企業(yè)職工、干部與科技人員的積極性；

　　第4宗
　　阻礙了經(jīng)濟的快速發(fā)展，由于差距過大，只能使少數(shù)人掌握資金而使絕大多數(shù)人的生活不能富裕，這就很不利于刺激消費，使經(jīng)濟發(fā)展的速度得不到提升；

　　第5宗
　　影響了黨的形象與政府威信，差距懸殊的分配政策，嚴(yán)重的違背了“三個代表”的重要思想和“執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念，使黨與政府的政策在威信上大打折扣、使“權(quán)為民所用”，“利為民所謀”成為一句空話；

　　第6宗
　　攪亂了就業(yè)秩序，由于差距過大，而且公務(wù)人員的工作既穩(wěn)定、收入又很可觀，可謂權(quán)、利俱佳，這就極易造成千軍萬馬都擠獨木橋的態(tài)勢（每次報考公務(wù)員都會出現(xiàn)擠破頭的局面，這已成為事實），弄得別的行業(yè)人員工作很不安心，特別是年輕人恐怕更是這樣；

　　第7宗
　　不利于機關(guān)與事業(yè)單位人員的思想建設(shè)，差距過大的結(jié)果，很容易造成公務(wù)員與事業(yè)單位職工隊伍，養(yǎng)尊處優(yōu)、工作渙散、相互推諉、人浮于事、優(yōu)越感很強的、工作效率低下的、嚴(yán)重脫離群眾的、不怎么樣的特殊人群；

　　第8宗
　　影響社會治安秩序，由于懸殊差距的存在，容易導(dǎo)致窮人受氣、富有者神氣、互相傷和氣的怪毛病，出現(xiàn)人與人之間的不團結(jié)，甚至一切以金錢擺平、不顧一切的大案、血案，威脅和影響了社會治安；

　　第9宗
　　違背了小平同志的愿望與教誨，小平同志曾說“社會主義的目的就是要全國人民共同富裕，不是兩極分化。如果我們的政策導(dǎo)致兩極分化，我們就失敗了”，那么在事實面前，我們的政策到底是正確呢還是錯誤呢？這已經(jīng)很清楚了；

　　第10宗
　　有“虐待”衣食父母之嫌，人人都知道，社會的財富是企業(yè)創(chuàng)造的，企業(yè)職工與退休人員可以說是社會的衣食父母。如果沒有企業(yè)所作出的卓越貢獻，這個社會就不能生存，更談不到什么發(fā)展?？墒蔷谷话焉鐣系偷每蓱z的待遇給了衣食父母，這不是虐待嗎？

　　無憂保提示：調(diào)查顯示，89%的網(wǎng)友對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)幅度和速度表示不滿，尤其對養(yǎng)老金“雙軌制”頗有微詞。因此取消雙軌制已經(jīng)刻不容緩。