【摘要】員工持股從昨天下達通知以來一直被人們關(guān)注。許多員工是熱血沸騰，更有工作的信心。員工持股也有很多需要注意的地方，員工在持股期間也必須要了解。下面小編就為您介紹一下員工持股有需要注意的地方。

　　（一）員工持股的參加對象
　　員工持股計劃的參加對象原則上應為本機構(gòu)正式在崗且工作滿2年以上的員工，主要包括公司管理層、業(yè)務骨干和專業(yè)技術(shù)人才。在崗時間少于2年，但確需列為參加對象的關(guān)鍵人才，應經(jīng)公司董事會批準。獨立董事、非職工監(jiān)事不得參與員工持股計劃。
　　保險集團（控股）公司員工持股計劃參加對象可以包括本集團成員公司員工，但同一集團內(nèi)部成員公司員工不得參加另一成員公司員工持股計劃。

　?。ǘ﹩T工持股的資金來源
　　員工持股計劃所需資金可來源于員工薪酬及其他合法收入。保險機構(gòu)不得為員工持股計劃提供借款、擔保等各類財務支持，不得為開展員工持股計劃額外增加員工薪酬。

　?。ㄈ﹩T工持股的股權(quán)來源
　　1.股東轉(zhuǎn)讓；2.股東自愿贈與；3.公司增發(fā)股份或增加注冊資本；4.根據(jù)《公司法》回購本公司股份；5.法律法規(guī)允許的其他方式。

　　（四）員工持股的認購價格
　　除股東自愿贈與、轉(zhuǎn)讓或保險機構(gòu)根據(jù)《公司法》回購本公司股份獎勵員工外，股權(quán)來源于其他渠道的，應當以公允價值確定認購價格。

　?。ㄎ澹﹩T工持股的持股比例
　　員工持股計劃所持有的全部有效股份或出資累計不得超過公司股本或注冊資本總額的10%，且不得成為公司最大股權(quán)持有者，不得改變公司控制權(quán)。董事會應當就員工持股計劃對公司控制權(quán)的影響進行評估。單個員工所獲股份或出資累計不得超過公司股本或注冊資本總額的1%。
　　保險資產(chǎn)管理公司及專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)保險公司等創(chuàng)新型機構(gòu)員工持股計劃所持有的全部有效股份或出資，累計不得超過公司股本或注冊資本總額的25%，單個員工所獲股份或出資累計不得超過公司股本或注冊資本總額的5%。

　　（六）員工持股的持股方式
　　持股員工可成立公司制企業(yè)、合伙企業(yè)或通過資產(chǎn)管理計劃等方式持有公司股權(quán)。員工持股企業(yè)應主要從事員工所持股權(quán)的管理，不得從事其他經(jīng)營性活動。

　?。ㄆ撸﹩T工持股的持股期限
　　保險機構(gòu)每期員工持股計劃的持股期限不得低于3年，自標的股權(quán)過戶至本期持股計劃名下或標的股權(quán)登記于股東名冊之日起算。在員工持股計劃實施期間，保險機構(gòu)實現(xiàn)上市的，自上市之日起，員工所持股權(quán)鎖定期不少于3年。鎖定期滿后，每年度減持股權(quán)比例原則上不得超過持股總量的25%。

　?。ò耍﹩T工持股的收益及權(quán)益處置
　　保險機構(gòu)應合理確定員工所持股權(quán)分紅率，處理好股東短期收益與資金積累的關(guān)系。保險機構(gòu)及其股東不得在持股計劃中向員工承諾持股的年度分紅回報。
　　員工持股計劃應當明確持股期限屆滿后的權(quán)益實現(xiàn)方式。
　　非上市保險公司員工持股期限屆滿后，員工所持股權(quán)應當進行整體處置。
　　非上市保險公司員工持股計劃期限屆滿6個月內(nèi)未按約定方式完成權(quán)益處置的，主要股東應當承諾予以收購，收購方式、比例應當事先約定，股東贈與股權(quán)的除外。
　　權(quán)益處置時原則上應當以公允價值對股權(quán)進行定價。
　　參加員工持股計劃的員工發(fā)生退休、死亡、調(diào)任、辭職、辭退以及不再適合參加持股計劃等情況時，其所持股權(quán)及相應權(quán)益依照《公司法》及員工持股計劃約定方式處置。
　　非上市保險公司員工所持股權(quán)不得向社會不特定第三方轉(zhuǎn)讓。

　　無憂保提示：以上就是關(guān)于員工持股需要注意的地方，什么事情都會有自己的注意事項。員工持股既然是好事所以員工也必須要遵循員工持股的一些基本情況，還有注意事項。不要因為基礎(chǔ)性的錯誤而使自己失去持股資格