【摘要】老齡化人口急劇增加，養(yǎng)老問題日漸嚴重，再加上近年來物價飛漲，為了保障老年人的基本生活不受影響。黑龍江省再次提高退休人員的基本養(yǎng)老金。

　　“縮小退休金差距”呼聲最高大學生希望消除“就業(yè)歧視”
　　網(wǎng)友“婁穎”：應大幅增加企業(yè)職工的退休金，保障企業(yè)退休職工的生活水平，盡快縮小直至取消退休金雙軌制的差距。
　　網(wǎng)友“深海潛水”：對于老百姓來說，最關心的就是每月的工資收入，還有就是退休以后的生活保障。而在企業(yè)退休和在事業(yè)單位或者國家機關退休，能夠領取到的退休金是不同的。期望國家能在財力允許的范圍內(nèi)，盡可能縮小企業(yè)與機關和事業(yè)單位退休人員因雙軌制帶來的差距，讓企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金能增長得快一些。

　　大學生就業(yè)一直就是社會普遍關注的問題
　　網(wǎng)友“閃亮”：國家應放寬就業(yè)政策，為應屆大學生、農(nóng)民工提供便利，國家應增加政策引導，鼓勵就業(yè)單位增加就業(yè)機會。
　　網(wǎng)友“光輝”：目前，大學畢業(yè)生供大于求，客觀上給用人單位創(chuàng)造了“優(yōu)中選優(yōu)”的條件，有一些單位只招名牌大學畢業(yè)生，為了消除“就業(yè)歧視”，比如可在國家公務員、企事業(yè)單位錄用方面，規(guī)定招聘人員中非“211工程”“985工程”院校畢業(yè)生比例最低標準。

　　繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)“兩減免”
　　針對網(wǎng)友們關注的問題，媒體人從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，2012年黑龍江省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平從2005年的521元/月提高到1430元/月，增幅達174.5%。今年，黑龍江省將按照人社部、財政部要求，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。根據(jù)人社部發(fā)[2013]3號文件規(guī)定，今年各省調(diào)整基本養(yǎng)老金幅度按各地2012年平均基本養(yǎng)老金水平的10%確定，黑龍江省肯定不會比這個標準低。

　　無憂保提示：基本養(yǎng)老金只有退休人員在達到養(yǎng)老保險繳費年限后才可以領取，提高基本養(yǎng)老金，可以更大程度的保障老年人的基本生活。