【摘要】近日，江蘇省出臺企退人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，為企退人員帶來了更多的福利。據(jù)悉，近日江蘇上調(diào)企退人員養(yǎng)老金，平均每人上漲10%，共惠及580萬人。

　　全省人均養(yǎng)老金上調(diào)總水平仍為10%
　　國家明確提出，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為10%，但在具體部署時強調(diào)今年的10%包括適當傾斜等因素在內(nèi)，并要求各省不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、新增傾斜群體和新增待遇項目。往年江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調(diào)整總水平實際達到11%-12%。因此，雖然國家批復(fù)今年江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)總水平仍在10%左右，但由于內(nèi)涵要求不同，這一調(diào)整總水平和往年相比實際是有變化的。
　　省人社廳養(yǎng)老保險處有關(guān)負責(zé)人介紹說，江蘇省在擬定養(yǎng)老金調(diào)整方案時，已經(jīng)與國家有關(guān)部委進行了溝通，因此，除了一些特殊個案情況外，今年調(diào)整總水平的實際變化并不大。
　　媒體人了解到，江蘇此前已連續(xù)10年以10%左右的幅度上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，去年底全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達2236元，這個水平在全國是比較靠前的。

　　呼吁企業(yè)為員工建“第二養(yǎng)老金”
　　前不久，國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》發(fā)布，職業(yè)年金、企業(yè)年金重回大眾視野。其實，企業(yè)年金早在2004年就在企業(yè)中試水了，省人社廳養(yǎng)老保險處負責(zé)人介紹，目前全省已有3000多家用人單位為65萬職工建立了企業(yè)年金，其中既有工資水平相對比較高的企業(yè)，也有工資水平處于社會平均工資左右的企業(yè)。
　　該負責(zé)人表示，作為補充層面的企業(yè)年金，起著進一步提高退休人員養(yǎng)老保障水平的重要作用。“我們呼吁并歡迎更多具備條件的企業(yè)，充分利用國家的稅收支持政策，從早為職工建立企業(yè)年金，為他們的老有所養(yǎng)提供更好的保障，這也是一個負責(zé)任企業(yè)應(yīng)有的作為?！?br>
　　無憂保提示：為了更好地保障企退人員的老年生活，近日江蘇省出臺企退人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，將當?shù)氐钠笸巳藛T養(yǎng)老金待遇上調(diào)10%。今年起，將有580萬人可增加基本養(yǎng)老金。另外，該省還呼吁企業(yè)為員工建“第二養(yǎng)老金”，讓企退人員的老年生活保障更加充足。