【摘要】每年都會有一批人就業(yè)，也就會有一批人退休。以前參加養(yǎng)老保險的人員辦理退休手續(xù)是非常復(fù)雜的。為了方便退休人員，河南省規(guī)定今后企業(yè)職工辦理退休手續(xù)無需行政審批。

　　2014年1月1日起，河南省企業(yè)職工辦理退休手續(xù)將無需行政審批。為避免出現(xiàn)監(jiān)管真空，杜絕違規(guī)辦理提前退休，省人力資源和社會保障廳昨日公布新的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》，明年起，用人單位或人事代理機構(gòu)應(yīng)在申請退休人員達到法定退休年齡前提前申報預(yù)約。

　　辦法規(guī)定，新政適用于參加河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工、無雇工的個體工商戶及其他靈活就業(yè)人員。為保證符合條件參保人員退休手續(xù)及時辦理，用人單位或人事代理機構(gòu)應(yīng)在申請退休人員達到法定退休年齡前提前申報預(yù)約，并在申報辦理退休手續(xù)前做好檔案初審。

　　新政明確規(guī)定，普通企業(yè)職工退休需達到國家法定退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。國有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿十年，或從事井下、高溫工作累計滿九年，或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。

　　與企業(yè)職工退休條件略有不同，靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)，除了男性須年滿60周歲，女性應(yīng)年滿55周歲之外，靈活就業(yè)人員應(yīng)累計繳費年限滿15年，才可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　此外，因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù);達不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)。

　　無憂保提示：參加養(yǎng)老保險可以在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障退休后的基本生活不受影響。但是由于企業(yè)職工辦理退休手續(xù)復(fù)雜，很多人放棄了領(lǐng)取養(yǎng)老金，為了讓退休職工享受養(yǎng)老金待遇，河南省簡化辦理手續(xù)，規(guī)定無需行政審批也可辦理退休手續(xù)。