【摘要】為了貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，萊蕪市將盡快出臺機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見及配套政策。那么此次改革主要包括哪些內(nèi)容呢？

　　3月6日，媒體人從山東省萊蕪市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革暨人力資源社會保障工作會議上了解到，萊蕪市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見及配套政策會盡快出臺。各級要確保改革資金足額安排到位，不能“打白條”、“搞空調(diào)”。

　　近日，山東省政府已經(jīng)出臺了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見。按照省里規(guī)定，萊蕪市的實施意見及配套政策也會盡快出臺。為確保萊蕪市養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)有序推進，會議要求各級要按照市里確定的時間節(jié)點，提前介入，把工作列入政府工作重要議事日程。各區(qū)接到市里的文件后，要立即組織實施。要科學(xué)測算，重點搞好待遇水平、基金收支、財政收支這三方面的測算工作，防止出現(xiàn)個別案例、特殊群體的政策遺漏，準(zhǔn)確研判改革后養(yǎng)老保險基金收支狀況，確保新制度平穩(wěn)運行。要確保改革資金足額安排到位，把改革的資金預(yù)留充足，確保養(yǎng)老保險基金籌集到位、增加的工資等兌現(xiàn)到位、各項保障和改善民生的資金支付到位，不能“打白條”、“搞空調(diào)”。同時要做好改革后養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理的籌備工作，完善機構(gòu)設(shè)置，適當(dāng)充實工作人員，加強信息系統(tǒng)建設(shè)，提供必要的經(jīng)費和服務(wù)設(shè)施，為順利開展經(jīng)辦管理工作創(chuàng)造條件。

　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革覆蓋所有按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員?；舅悸肥牵骸耙粋€統(tǒng)一”，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)人員統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度?！拔鍌€同步”，即：機關(guān)與事業(yè)單位同步改革；職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立；養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進；待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革；改革在全國范圍同步實施。按照省里“超前研究、及早準(zhǔn)備”的思路要求，我市于去年已做了細(xì)致的模擬測算，為改革實施創(chuàng)造了有利條件。

　　改革涉及新舊制度轉(zhuǎn)換、待遇計發(fā)辦法改變，實施意見及配套政策非常關(guān)鍵。國家決定適當(dāng)提高工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高基本工資占全部工資的比重。調(diào)整增加級別工資，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，使工資政策進一步向低職務(wù)人員和基層人員傾斜，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。這次改革與提高相關(guān)群體的保障水平同步推出，將提高城鄉(xiāng)參保居民、企業(yè)退休人員、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員等群體的養(yǎng)老、補助水平。同時，要嚴(yán)格控制人員編制，凍結(jié)規(guī)范津貼補貼。

　　無憂保提示：綜上所述可知，萊蕪市將盡快出臺機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見及配套政策。機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金，工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。