【摘要】每年都會(huì)有一批人就業(yè)，也就會(huì)有一批人退休。以前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員辦理退休手續(xù)是非常復(fù)雜的。為了方便退休人員，河南省規(guī)定今后企業(yè)職工辦理退休手續(xù)無需行政審批。

　　2014年1月1日起，河南省企業(yè)職工辦理退休手續(xù)將無需行政審批。為避免出現(xiàn)監(jiān)管真空，杜絕違規(guī)辦理提前退休，省人力資源和社會(huì)保障廳昨日公布新的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》，明年起，用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在申請(qǐng)退休人員達(dá)到法定退休年齡前提前申報(bào)預(yù)約。

　　辦法規(guī)定，新政適用于參加河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工、無雇工的個(gè)體工商戶及其他靈活就業(yè)人員。為保證符合條件參保人員退休手續(xù)及時(shí)辦理，用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在申請(qǐng)退休人員達(dá)到法定退休年齡前提前申報(bào)預(yù)約，并在申報(bào)辦理退休手續(xù)前做好檔案初審。

　　新政明確規(guī)定，普通企業(yè)職工退休需達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。國(guó)有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年，或從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年，或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。

　　與企業(yè)職工退休條件略有不同，靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)，除了男性須年滿60周歲，女性應(yīng)年滿55周歲之外，靈活就業(yè)人員應(yīng)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，才可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　此外，因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù);達(dá)不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)。

　　無憂保提示：參加養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障退休后的基本生活不受影響。但是由于企業(yè)職工辦理退休手續(xù)復(fù)雜，很多人放棄了領(lǐng)取養(yǎng)老金，為了讓退休職工享受養(yǎng)老金待遇，河南省簡(jiǎn)化辦理手續(xù)，規(guī)定無需行政審批也可辦理退休手續(xù)。