【摘要】為了響應(yīng)國家改革新政策，各地根據(jù)本地的實際情況對養(yǎng)老制度都或多或少的進(jìn)行了調(diào)整。據(jù)悉，襄陽參保企業(yè)退休人員工資待遇上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)出臺，每人每月增加66元。

　　本次調(diào)整參保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為：對2012年12月31號前退休、退職的人員每人每月增加66元；在此基礎(chǔ)上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。

　　對符合下列條件的退休人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)分別增加養(yǎng)老金。

　　1949年10月1號前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；1949年10月1號前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31號前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合條件的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

　　2000年12月31號前退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月再增加360元；聘用為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的人員，每人每月再增加210元。

　　對高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。對2005年12月31號前已按國家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月再增加10元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定調(diào)整。

　　慧澤提示：襄陽市的這次調(diào)整，針對不同的人群制定了不同標(biāo)準(zhǔn)。維護了各個階層人員的利益，保障了人民群眾的基本生活。