【摘要】為進一步完善農(nóng)業(yè)保險基層管理工作機制，規(guī)范業(yè)務操作，近日，秀洲人保財險正式在全區(qū)出臺農(nóng)險協(xié)保員考核管理辦法。那么該辦法的出臺有哪些意義？

　　4月9日，嘉興人保財險秀洲支公司聯(lián)合秀洲區(qū)農(nóng)經(jīng)局共同發(fā)文《關于印發(fā)<秀洲區(qū)農(nóng)村保險協(xié)保員管理辦法>的通知》，正式在全區(qū)出臺農(nóng)險協(xié)保員考核管理辦法。

　　秀洲支公司在2015年1月初區(qū)政府召開的全區(qū)政策性農(nóng)業(yè)保險總結(jié)部署會議中，就已將健全三農(nóng)服務體系，建立農(nóng)險協(xié)保員制度納入2015年工作日程中。圍繞這一工作主題，秀洲支公司多次主動與區(qū)農(nóng)經(jīng)部門接洽，探討在全區(qū)推廣農(nóng)險協(xié)保員制度的可行性和必要性。在得到農(nóng)經(jīng)部門的充分認可后，通過借鑒、參考相關工作經(jīng)驗，初步擬定農(nóng)險協(xié)保員管理辦法。經(jīng)過與農(nóng)經(jīng)部門的多次協(xié)商，不斷修改、完善，最終擬成定稿，并初步確立試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由點及面逐步推廣。

　　遵循公平、公正、透明的聘任原則，該支公司擬聘的農(nóng)險協(xié)保員分別來自于7個鎮(zhèn)、街道，共計115名。此次聘任的農(nóng)險協(xié)保員主要由各村村干部組成，在各村有較強的影響力和號召力。該支公司將與所有協(xié)保員簽訂聘任協(xié)議，頒發(fā)聘任證書，建立名冊進行統(tǒng)一管理。同時，設定考核獎勵周期，考核結(jié)果將作為續(xù)聘依據(jù)。

　　已聘任的農(nóng)險協(xié)保員需按照《管理辦法》要求協(xié)助做好本村（社區(qū)）政策性農(nóng)險的承保、理賠及宣傳工作，包括：收集參保戶基本信息、協(xié)助收取參保戶自負部分保費；協(xié)助參保戶辦理理賠手續(xù)等相關工作。并以政策性農(nóng)業(yè)保險為切入點，協(xié)助拓展涉農(nóng)保險業(yè)務，積極開拓利民便民的商業(yè)保險業(yè)務。

　　無憂保提示：近日，秀洲人保財險正式在全區(qū)出臺農(nóng)險協(xié)保員考核管理辦法。該辦法的出臺，有利于進一步提高三農(nóng)保險服務水平，促進基層農(nóng)業(yè)保險工作質(zhì)量全面提升。