【摘要】在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩、企業(yè)效益不佳的背景下，如何吸引更多企業(yè)和單位發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金，是完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)必須面對的挑戰(zhàn)。但是調(diào)查顯示，全國參加企業(yè)年金的職工占全部職工比重還不到10%。

　　財(cái)政部財(cái)科所副所長劉尚希指出，企業(yè)年金和職業(yè)年金是建立在自愿基礎(chǔ)上的，推廣需要一定的條件。國家在起步階段出臺相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，支持補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)更快發(fā)展，是非常有必要的，也有助于一定程度上提高企業(yè)建立企業(yè)年金的積極性。

　　靳東升認(rèn)為，如何實(shí)現(xiàn)對企業(yè)年金和職業(yè)年金的規(guī)范管理，是發(fā)展壯大補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)鍵。除了配套稅收優(yōu)惠政策，還應(yīng)制定高層次的法律法規(guī)，使補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金管理走向規(guī)范化。

　　朱青認(rèn)為，企業(yè)年金、職業(yè)年金可以進(jìn)行證券投資，由專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)作。未來企業(yè)年金能否快速發(fā)展，還取決于資本市場是否完善以及投資回報(bào)的高低。如果用于投資的這筆企業(yè)年金基金投資收益率較低，職工還是不愿意參加。

　　中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份公司總裁林岱仁指出，企業(yè)年金和職業(yè)年金一旦發(fā)展起來，有助于個(gè)人增加現(xiàn)期的消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需。同時(shí)隨著年金規(guī)模的擴(kuò)大，也會促進(jìn)資本市場的發(fā)展和完善。

　　無憂保提示：企業(yè)年金是企業(yè)比較好的福利計(jì)劃，它在提高員工福利的同時(shí)，為企業(yè)解決福利中的難題提供了有效的管理工具，真正起到了增加企業(yè)凝聚力、吸引力的作用。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，就必須充分運(yùn)用企業(yè)年金。