【摘要】12月4日，省政府新聞辦、省人社廳舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布了我省人社領(lǐng)域貫徹落實(shí)三中全會(huì)精神系列新舉措、新思路。
　　
　　我省將建立失業(yè)保險(xiǎn)征繳和調(diào)劑金激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用范圍。實(shí)施“1151”工程，促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)。抓好家庭服務(wù)業(yè)為主的低端服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的高端服務(wù)業(yè)“兩頭”，充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用。調(diào)整完善小額擔(dān)保貸款政策，加大對(duì)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的扶持力度，把單一的資金支持?jǐn)U展到集資金、技術(shù)、信息、服務(wù)為一體的升級(jí)版創(chuàng)業(yè)扶持，推動(dòng)“生存型”創(chuàng)業(yè)向“發(fā)展型”創(chuàng)業(yè)升級(jí)。
　　
　　我省將整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，制定城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策，實(shí)現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有序銜接。全面完成新老農(nóng)保制度銜接。按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌的要求，完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，統(tǒng)一參保繳費(fèi)政策，完善基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。積極推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，堅(jiān)持建立完善醫(yī)療保險(xiǎn)與醫(yī)療服務(wù)談判機(jī)制和協(xié)議管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)總額控制。推進(jìn)大病醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，探索建立醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)省級(jí)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金制度。同時(shí)，我省被征地農(nóng)民納入城鄉(xiāng)居民傻逼養(yǎng)老保險(xiǎn)或職工養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。省重點(diǎn)工程征用農(nóng)村集體土地時(shí)，在征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)中按照耕地每畝8000元，非耕地農(nóng)用地每畝4000元的標(biāo)準(zhǔn)增加被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)，市、縣（區(qū)）政府按不低于當(dāng)年市縣土地出讓收入8%的標(biāo)準(zhǔn)足額提取被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金，實(shí)行專戶管理、規(guī)范使用。
　　
　　改革和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度，全面完成事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平。
　　
　　深化公務(wù)員分類改革，逐步建立健全公務(wù)員公開遴選制度、分類管理制度、聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)制度。目前，江西省纖維檢驗(yàn)局已啟動(dòng)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作，南昌、九江等地也在積極開展試點(diǎn)。加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度；全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，探索建立符合事業(yè)單位管理工作特點(diǎn)和規(guī)律的職員制度。
　　
　　無憂保提示：進(jìn)一步完善軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，2014年將對(duì)省直和中央駐贛單位接收安置正團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行量化考核、積分擇崗的安置辦法。肯定?！犊蛻羰澜纭肥侨珖?guó)呼叫中心與客戶管理領(lǐng)域的旗幟性刊物，在業(yè)內(nèi)有廣泛的影響力。