【摘要】在新醫(yī)療改革的背景下，保險(xiǎn)公司紛紛推出了突破社保醫(yī)療保障范圍限制的創(chuàng)新型醫(yī)療保險(xiǎn)產(chǎn)品，比如高端醫(yī)療險(xiǎn)。那么高端醫(yī)療險(xiǎn)對(duì)企業(yè)及職工來說有什么意義呢？

　　近日，招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司和美世達(dá)信員工福利共同舉辦了“關(guān)鍵人才保留重要手段—解密高端醫(yī)療”專題研討會(huì)。與會(huì)人士表示，在人才流動(dòng)率高企的當(dāng)下，高端醫(yī)療福利已普遍被薪酬福利經(jīng)理認(rèn)為是留住人才的有效手段，僅次于補(bǔ)充養(yǎng)老儲(chǔ)蓄計(jì)劃。

　　企業(yè)醫(yī)療福利需求持續(xù)升溫
　　保監(jiān)會(huì)近日披露的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國(guó)保費(fèi)收入突破2萬億元，創(chuàng)利超2000億元，保障型較強(qiáng)的健康險(xiǎn)同比增長(zhǎng)41.3%。健康險(xiǎn)市場(chǎng)的迅猛發(fā)展帶動(dòng)了高端醫(yī)療市場(chǎng)的擴(kuò)容。
　　業(yè)內(nèi)人士表示，在發(fā)達(dá)國(guó)家，對(duì)企業(yè)團(tuán)體尤其是跨國(guó)企業(yè)而言，為員工提供一份綜合健康保險(xiǎn)計(jì)劃是留人的途徑之一。在國(guó)內(nèi)，和普通的醫(yī)療保險(xiǎn)相比，高端醫(yī)療險(xiǎn)最大的特點(diǎn)是可以100%報(bào)銷門診、住院等各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用；公立醫(yī)院、私立醫(yī)院、國(guó)際醫(yī)院不限；用藥和治療服務(wù)不限；保額高，目前市場(chǎng)上主要產(chǎn)品的保額都在800萬元以上。
　　據(jù)介紹，高端醫(yī)療險(xiǎn)作為員工福利，重點(diǎn)面向在中國(guó)工作的外籍人士及部分中國(guó)高管，在企業(yè)核心人才中的普及度只有2%。滿足這部分人的高端醫(yī)療福利需求是企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵。
　　近年來，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高端醫(yī)療險(xiǎn)開始向企業(yè)其他人才延伸。有財(cái)險(xiǎn)公司人士表示，隨著中小企業(yè)本土核心人才(包括中高級(jí)管理人員與業(yè)務(wù)骨干)高端醫(yī)療福利需求的持續(xù)升溫，互聯(lián)網(wǎng)、金融投資、企業(yè)咨詢等高增長(zhǎng)行業(yè)的中小企業(yè)開始加入高端醫(yī)療保障的市場(chǎng)。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，本地雇員在中國(guó)高端醫(yī)療保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人中的占比，已經(jīng)從2011年的44%提高到了2013年的62%。而隨著越來越多的中小企業(yè)開始將高端醫(yī)療保障福利納入核心人才激勵(lì)體系，這一比例有望繼續(xù)上升。

　　高端醫(yī)療險(xiǎn)提升員工穩(wěn)定性
　　根據(jù)2014美世咨詢?nèi)袠I(yè)福利調(diào)研報(bào)告，超過58%的公司薪酬福利經(jīng)理認(rèn)為，高端醫(yī)療對(duì)保留關(guān)鍵人才非常有效。針對(duì)關(guān)鍵員工的福利需求調(diào)研顯示，高端醫(yī)療保險(xiǎn)超過補(bǔ)充住房福利成為“理想雇主應(yīng)該提供的福利項(xiàng)目”，僅次于補(bǔ)充養(yǎng)老儲(chǔ)蓄計(jì)劃。
　　中保協(xié)1月發(fā)布的《2014年中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報(bào)告》顯示，對(duì)企業(yè)員工來說，在商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的眾多類型中，他們最希望企業(yè)提供的是重大疾病保險(xiǎn)和商業(yè)性補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。調(diào)查結(jié)果顯示，已提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的企業(yè)中，超過七成認(rèn)為此舉提高了員工穩(wěn)定性和降低了流失率。中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，在人口紅利優(yōu)勢(shì)正在消失的當(dāng)下，企業(yè)在薪酬管理體系上，即工資、獎(jiǎng)金和福利之間做出適時(shí)甚至前瞻性的調(diào)整已是必然。
　　在此次會(huì)議上，專家預(yù)判，隨著健康險(xiǎn)稅收優(yōu)惠支持政策的落地，醫(yī)療保險(xiǎn)迎來政策的“窗口期”，越來越多的中小企業(yè)正快速加入高端醫(yī)療保障的市場(chǎng)，以期用這種方式提升員工福利水平、留住人才。

　　無憂保提示：綜上所述可知，目前，企業(yè)醫(yī)療福利需求持續(xù)升溫，高端醫(yī)療險(xiǎn)備受消費(fèi)者關(guān)注，其重點(diǎn)面向在中國(guó)工作的外籍人士及部分中國(guó)高管。專業(yè)人士表示，投保高端醫(yī)療險(xiǎn)，有利于滿足企業(yè)職工的需求，從而留住人才。