【摘要】入職員工基本都可以享受社會保險的保障，員工在享受社保的同時還會選擇重大疾病保險給自己提供更好的保障。

　　大部分正規(guī)單位都為員工提供“五險一金”的保障，很多人認(rèn)為這部分保障已經(jīng)足夠，殊不知這5類保險只提供最基本的保障，屬于社會保障體系，與商業(yè)保險的保障范圍并不相同。保險專家指出，社保是“保而不包”，重在保障，支付的標(biāo)準(zhǔn)是以保障被保險人基本生活為前提，通常對于大病醫(yī)療設(shè)置一定的封頂線，而現(xiàn)實中重大疾病的治療費用與所能獲得的社保賠付之間，還存在較大的資金缺口，即使實際治療花費未超過社保賠付上限，個人自付的醫(yī)療費用對普通家庭可能仍然是一筆不小的負(fù)擔(dān)。此外，無論意外身故還是疾病身故，社保都是沒有身故賠償?shù)?，身故后只是返還當(dāng)時個人賬戶的金額，而這部分的金額是很少的。

　　因此，通過配置適當(dāng)?shù)闹卮蠹膊”ｋU，萬一不幸罹患重疾，只要確診的疾病符合保險條款中的保障范圍，那么就可以一次性獲得保險公司的給付，能夠?qū)？顚Ｓ?，保證疾病治療的及時性，避免因為經(jīng)濟壓力而延誤治療，使患者能夠更加安心治病，同時，也能有效幫助減輕疾病對個人及家庭帶來的財務(wù)沖擊。不論是否擁有社保保障，重大疾病保險都顯得尤其重要，可作為基本保障之外的一種必要補充，彌補收入的損失、補充后期療養(yǎng)等。專業(yè)人士建議，每個人都應(yīng)該為自己購買一份重大疾病保險。

　　無憂保提示：群眾在享受社保的同時應(yīng)該給自己購買一份重大疾病保險，保證疾病治療的及時性，避免因為經(jīng)濟壓力而延誤治療，使患者能夠更加安心治病。